- どんな仕事か
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本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、導入に携わっていただくポジションです。
人事または給与システム導入エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。
経費精算システム導入エンジニア
・主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。 - 求められるスキルは
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必須 人事または給与システム導入エンジニア
・人事または給与パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上
※COMPANY、Workday導入経験者優遇
経費精算システム導入エンジニア
・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上
※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜本社＞東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1049万円
掲載期間26/10/26～26/12/20
求人No.LEVE-RCT0000148298
