オフィスサポート(サブリーダー)◆プライム上場/障害者採用受け入れ部門のチームマネジメント
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掲載期間26/10/26~26/11/09 求人No.ENAA-677739

オフィスサポート(サブリーダー)◆プライム上場/障害者採用受け入れ部門のチームマネジメント

一般事務・営業事務

年収400万円~649万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
ITコンサルティング事業をコアビジネスとして展開している同社。経営者のパートナーとして、ビジネスの構想から実現までを一気通貫で支援する独自のスタイルで、多くの大手企業の未来価値最大化に貢献しています。
現在、企業の成長を「現場」から支えるShared Service Center(SSC)において、組織体制の強化を進めています。今回はその一環として、オフィスサポートチームを牽引するサブリーダーの増員募集です。障がいを持つメンバーの育成とチームマネジメントを通じて、組織全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。
どんな仕事か
オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。

<おすすめポイント>
●多様なメンバーの成長を支援するやりがい
●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献
●大手ITコンサルグループの安定基盤

■具体的な仕事内容
<担当業務>
Shared Service Center(SSC)に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10~12名程度のメンバー(主に障がいを持つ社員)のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。

<具体的な業務一覧>
●メンバーの管理・育成・サポート

▼勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理
 ▼メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJTの実施
 ▼定期的な面談を通じた成長支援や安心して働ける環境づくり

●業務の品質管理と改善推進

▼清掃、郵送物対応、備品管理といった担当業務の品質チェック
 ▼業務フローの課題発見と改善策の立案・実行

●関係部署との連携

▼SSCリーダーへの業務報告や改善提案
 ▼他部署と連携し、快適なオフィス環境を維持するための調整

◎基本的にはオフィス勤務となります。メンバー一人ひとりに寄り添ったサポートが求められます。

■この仕事で得られるもの
メンバーの成長を支援し、チームで成果を上げるやりがいを実感できます。チーム運営や業務改善を通じて、マネジメント力と会社全体の生産性向上に貢献する力を磨けます。

■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、リーダーや専門スタッフがサポートします。将来的にはチームリーダーを目指せるほか、意欲や実績に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署:Shared Service Center(SSC)オフィスサポートチーム
・所属人数:チームは12名程度です。(SSC全体では約30名が在籍)
◎リーダーや専門スタッフと連携しながら、チームを率いていくポジションです。
求められるスキルは
必須 ・OAスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
・マニュアルの作成経験
・多様なメンバーのマネジメントや育成に関心がある方
・障がいを持つメンバーへのサポート・指導に意欲がある方
※本求人は、障がい者雇用受け入れ部門の募集です。
※リモートワークはなく、出社での勤務が前提となります。

◎必須ではありませんが、ジョブコーチの資格・経験、マネジメントやリーダー、後輩育成の経験、総務・庶務などの事務経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・メンバーの成長を第一に考え、根気強く向き合える方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・新しいことにも前向きにチャレンジできる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス:各線「大崎駅」より徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間:10時間
休憩時間:1時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
年収:400~600 万円
月給制
基本給:188800円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:50時間
固定残業代:73700円
超過分は全額支給
変動手当:深夜手当 
休日勤務手当 ※管理監督者の場合は支給なし
出張手当
企画業務型裁量労働制の場合はこちらの給与額となります。
※管理監督者の場合は、固定残業代の支給なし
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生は
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・グループ健康保険組合
・ベネフィット・ステーション
・契約保養所
・チャイルドケア補助
・マッサージ室
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・出産一時金の給付(10万円)
休日休暇は
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査実施の可能性あり)
1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)
※選考フローは変動の可能性があります。
※一部ポジションはリファレンスチェックを実施します。
会社概要
社名
フューチャー株式会社
事業内容・
会社の特長
【経営とITをデザインする】
同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、それを具現化できる技術力と実装力を兼ね備えていることです。ITの知見とともにビジネスに精通したコンサルタントが、経営者のパートナーとなり、顧客以上に未来のあるべき姿を考え抜き、その実現に向けた最適な仕組みを提供しています。

【一気通貫だからできる支援】
グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から要件定義、システムの設計、開発および導入支援まで、顧客と一体になって一気通貫でプロジェクトを推進することです。コンサル部隊とエンジニア部隊が分かれていないため、現場にあった実現可能なプランを提案することができます。
設立
1989年11月28日
従業員数
1,930
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