なぜ募集しているのか: オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、D2C・ホールセール・不動産・医療DX・農業・海外ECなど多角的に事業を展開しています。

D2C事業部は年商60億を突破し、業界No.1となる年商300億の達成に向けて組織を拡大しています。事業が伸びるほど、それを支える裏側の体制の強さが成長の上限を決めます。今回は創業の地・福岡で、職種を限定しないオープンポジションとして、事業の土台を支える仲間を募集します。

「事業の根幹を動かす側に回りたい」「人を巻き込んで仕組みをつくる経験を積みたい」そんな方にとって、圧倒的に面白いフェーズです。
どんな仕事か: 自社D2Cブランドを裏側から支えるオープンポジション。受注・物流・CS・業務改善など守備範囲は広く、社内外を巻き込みながら事業を動かします。職種は面談で最適な役割をご提案します。
D2Cブランドの「商品がお客様に届くまで」と「会社が回り続けるため」の裏側すべてが、このチームの守備範囲です。

一人で黙々と進める仕事でなく、社内のあらゆるチーム、社外のパートナーと日々やり取りしながら、人を巻き込んで事業を動かしていく仕事です。
ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。

【担当いただく業務の一例】
・受注～出荷～アフター対応の運用・管理
・コールセンター・物流倉庫など外部パートナーとの折衝・ディレクション
・マーケティング・CS・商品開発など、社内チームをまたいだ連携・調整
・在庫の管理・需給調整
・SaaS・AIツールを活用した業務改善・仕組み化

入口のポジションは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて面談でご提案いたします。
私たちが探しているのは「◯◯職のプロになりたい人」ではなく、「事業のために、いま必要な仕事を担える人」です。

【この仕事の魅力】
・少数精鋭のため未経験でも早期から裁量があり、日々の実務から仕組みづくり、チームづくりまで担えます
求められるスキルは: 必須・複数の関係者を巻き込みながら、課題を自分で定義して改善・解決した経験
・高専卒もしくは大卒
・経験社数3社まで

歓迎 ▼以下のようなご経歴の方を求めています
・EC・D2C・通販事業でのオペレーション・運営業務の経験
・受注管理・在庫管理・出荷管理の実務経験
・コールセンター・倉庫など外部委託先との折衝・ディレクション経験
・営業（対人折衝が中心の業務）経験
・ITツール・SaaSを活用した業務改善の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・特定の職種へのこだわりよりも、「事業が伸びるなら役割は選ばない」と思える方
・事業・組織が変化し続ける環境を楽しみ、フットワーク軽く動ける方
・地道な実務に前向きに取り組みながら、仕組みそのものを良くしていきたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: オープンポジション（入口の役割は面談でご提案）
どこで働くか: 福岡支社
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
※ご経験・能力を考慮して決定します
※年俸制（12分割）／年2回の給与見直し

【月給内訳】333,333円～500,000円
・基本給：246,895円～370,342円
・固定残業代：86,438円～129,658円（時間外労働45時間分）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
休日休暇は: ・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 適性検査→面談または面接（1～2回程度）→最終面接→内定

【福岡】D2C事業のオープンポジション｜受注・物流・CS・業務改善で事業を裏側から動かす

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