- なぜ募集しているのか
- 各企業におけるDX推進ニーズの高まりと市場拡大の追い風を受け、依頼が急増しています。クライアントのIT戦略策定やAI実装をさらに強力に推進し、自社の事業成長(上場準備含む)を共に牽引していただく中核メンバーを増員募集します。
- どんな仕事か
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DXを推進するクライアントに対し、IT戦略立案からIT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティングや開発支援を行っていただきます。当社は顧客のビジネス”トランスフォーメーション”を追求しているDXコンサルティングファームです。
「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」等、種々のDXコンサルティング領域を牽引するリード陣を募集します。
そして、DXを「構想」や「教育」で終わらせず、AI・デジタル技術を活用して“実際に動くもの”を作り、事業価値を創出することも重視しています。従来のDXコンサルティングから、生成AIをはじめとしたAI技術を活用したクライアントへの支援も行っていただきます。
具体的には、以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。
【DX戦略策定】
・経営・事業戦略と連動したDX構想を策定し、AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計支援
【DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計】
・DX推進に必要な人材像(役割・スキル・レベル)を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計支援
【実践型教育カリキュラム(PBL)の設計・提供】
・生成AI・データ活用、ノーコード/ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムの設計・提供
・お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援
【DX実行支援】
・DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援
・生成AI活用支援
・AI活用テーマの課題整理、仮説設計、PoC設計・推進
・生成AI等のワークショップ運営やクライアント社員向けのDX/AI企画の伴走支援・学習伴走支援
単なるクライアントワークに留まらず、全社戦略や経営課題解決といったタスクにアサインされる可能性もあり、事業会社のコアメンバーとして幅広い経験が積める環境です。
クライアントへの価値提供はもちろん、自社サービスの企画やR&Dなど、事業開発の要素も担います。
スーパーフレックス制度やリモートワークが全社的に導入されており、高い裁量と自由度をもって業務を推進できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
・DX、AI活用のプロジェクト経験
・最新のテクノロジーを主体的にキャッチアップできる方歓迎 ・DX推進案件に携わられたご経験
・生成AI(LLM)を活用したプロジェクト経験
・PoC~実装~改善まで関与した経験
・プロダクト企画、サービス企画の経験
・Python、ノーコード/ローコード等を用いたプロトタイプ開発経験
・AI活用における評価指標・品質評価設計の経験
・BtoC/BtoBサービスの立ち上げ・改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 基本的にはフルリモート勤務です。
2026年8月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※出社時間の一律の縛りはなく、関係者と業務を推進できることを前提にフレックス勤務を許可しています。
※休憩時間:労働時間が6~8時間の場合は少なくとも45分、8時間超の場合は少なくとも1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:6,000,000円~12,000,000円
月給:500,000円~1,000,000円
(内訳:基本給369,942円~739,884円、固定残業代45時間分相当130,058円~260,116円を含む)
※45時間を超える時間外労働は追加で支給
※昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・副業可(就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能)
・受動喫煙防止措置:オフィス(事業所内)は禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇
・慶弔休暇、結婚休暇
・産休・育休、介護休暇
・年次有給休暇(入社日4日付与、入社6か月後に10日付与 ※出勤率8割以上、以降法定通り) - どんな選考プロセスか
- ご面談時にご紹介します。
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掲載期間26/10/26~26/11/08
求人No.YMTHC-2610-2





