- どんな仕事か
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マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定
イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定
企画を接点にした、登録・利用までの導線設計
自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上
広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証
ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得
CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計
事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定
マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り - 求められるスキルは
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必須 toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など）
マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験
データ分析をもとに施策を立案・改善した経験
歓迎 広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験
SNSやメディアで話題になった企画に携わった経験
toCとtoBの両方のマーケティング経験
ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験
マーケティングチームのメンバーマネジメント経験
SQLを使ったデータ分析の経験
プロダクトマーケティング（PMM）の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験
HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 849万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
掲載期間26/11/09～26/11/22
求人No.WTH-2026-1026
