なぜ募集しているのか: 【採用ブランディング・プロモーション事業の拡大に伴う組織強化／クリエイティブディレクター増員募集】

同社は、企業の人事部向けコンサルティングや採用プロモーションの企画・制作、採用業務支援システムなどを展開するHR×クリエイティブ企業です。40年以上のノウハウを誇り、クライアントの約9割が上場企業という圧倒的な顧客基盤を有しています。日本BtoB広告賞の連続受賞など高品質なクリエイティブで評価され、大手広告代理店とのコンペ勝率は約65～70％を記録しています。

企業の「人的資本経営」への関心が高まる中、大手企業を中心に採用ブランディングや広報プロモーションの需要が急増しています。

今回は、顧客の課題をゼロベースで抽出し、Web・動画・パンフレット等を最適に組み合わせたプロモーション全体を統括するクリエイティブディレクター（ポテンシャル可）を増員募集します。制作実務の経験（Web/動画/紙媒体いずれか）をお持ちで、手段に縛られない上流からの企画提案やプロジェクトディレクションに挑戦したい方の応募を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 採用・広報ブランディングの課題をゼロベースで抽出し、Web・動画・紙媒体等を組み合わせたプロモーション全体の企画提案、プレゼン、制作ディレクションを一括して統括するポジションです。
大手企業の採用ブランディング・PR領域において、課題ヒアリングから企画立案、プレゼンテーション、受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）、外部パートナーのマネジメントまで一気通貫でお任せします。自身で制作の手を動かすのではなく、ディレクションに特化していただきます。

【具体的な業務内容】
■課題ヒアリング・企画立案・提案
・営業と連携し、顧客の経営・採用課題やニーズを深くヒアリング
・本質的な課題起点で「誰に・何を・どう伝えるか」を設計し、企画書・デザイン案・仕様書を作成
・顧客（人事部・経営層）へのプレゼンテーション実施

■制作ディレクション・マネジメント
・受注後の制作ディレクション（進行・品質・スケジュール管理）
・社外のパートナー（デザイナー、動画クリエイター、カメラマン、コピーライター等）の選定およびマネジメント

【ポジションの魅力と成長環境】
■完全ゼロベースでの本質的なクリエイティブ提案
仕様が決まったものを量産するのではなく、課題に応じてWeb・動画・冊子・イベントなど最適な手段を横断して自由に企画・提案できます。代理店を挟まない100％直取引だからこそ、手応えが大きい環境です。

■日本を代表する企業を動かすダイナミズム
クライアントの9割が上場企業であり、世の中への影響力が大きいナショナルクライアントの採用広報戦略の司令塔として活躍できます。

■クリーンな労働環境と納得の待遇
超過した時間外手当は1分単位で支給されます。有休取得率は高水準（約75％以上・1時間単位の取得可）で、土日祝休み、住宅補助や各種手当、確定拠出年金など長期的に働きやすい環境が整備されています。
求められるスキルは: 必須・Web、動画、パンフレット（紙媒体）等、いずれかの制作実務・進行に携わった経験をお持ちの方（制作媒体不問・職種未経験可）

歓迎・制作だけでなく、顧客の課題発掘から解決提案までを自ら行った経験
・Web、動画、グラフィック等の企画立案、または外部パートナーのディレクション経験
・人材・採用支援業界での経験、または編集、コピーライティング、メディアプランニングの経験
・出版社、編集プロダクション、制作会社等での実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クリエイティブディレクター（採用ブランディング・プロモーション統括）※転勤なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤手当
・残業手当
・住宅補助（条件あり）
・子育て支援手当
・定期健康診断
・インフルエンザの予防接種
・企業型確定拠出年金
・社員持ち株会制度
・リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助
・サークル活動補助
・社員交流食事会補助
・キックオフパーティー（社内表彰制度）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・特別休暇
・バースデイ休暇あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

クリエイティブディレクター◆上場企業9割・直取引／年収最大600万／残業1分単位支給・年休120日

プロデューサー・ディレクター（その他）