- どんな仕事か
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自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトに
プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。
＜職務内容＞
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当
■電通総研のHCMソリューション 「POSITIVE（ポジティブ）」とは
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。
基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。
POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。
＜POSITIVE製品紹介Webサイト＞***** - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験、スキルを有する方
・人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
・人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
歓迎 ・大手・中堅企業の人事部門経験者
・社会保険労務士資格保有者
・PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
～求める人物像～
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区港南
- 勤務時間は
- 9:30~17:30/※7時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円～1170万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 財形住宅融資、確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 など
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始6日(12/29～1/3)、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（4月1日または入社日に付与）
入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員対象） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.CDS-542287
