- なぜ募集しているのか
- 後継者不在による廃業危機の回避や 次の成長戦略を模索する中堅・中小企業の存続と発展を支えるため。安心してM＆Aに取り組める社会の実現に向け 組織強化と事業拡大に伴う増員募集。
- どんな仕事か
-
【業務概要】
中堅・中小企業を対象に 事業承継や企業の
持続的成長・発展を支援するM＆A仲介・アドバイザリー業務全般
（案件発掘から成約までの一連のプロセス）をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
＜オリジネーション業務（案件発掘）＞
・譲渡サイド：会計事務所や金融機関の開拓および
フォロー 紹介案件相談からアドバイザリー契約締結
バリュエーション 概要書作成
・譲受サイド：マッチングからロングリスト作成
ノンネーム提案 秘密保持契約締結 概要書提案
アドバイザリー契約締結 IP提供
＜エグゼキューション業務（調整・交渉）＞
・トップ面談・企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー・成約式・ディスクローズ
【仕事の魅力・強み】
・オリジネーション業務は譲渡・譲受サイドそれぞれで行いますが
エグゼキューション業務に進むと社内で協業し
最善のM＆A実現に向けて伴走します。
・全国規模の独自情報ネットワーク 独自開発のDXシステム
弁護士・公認会計士など専門家とのチーム体制により
高度なM＆A支援を一気通貫で提供できる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方
・ソリューション営業経験
・融資営業経験
・新規開拓経験（テレアポ DM等）
・高単価商材の営業経験
・無形商材営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営者折衝経験歓迎 ・銀行における融資営業経験
・専門商社における新規ビジネス創出経験
・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験
・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験
・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間：同社規定による（詳細は面談・選考時にご案内）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収イメージ：500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
-
【社会保険】
厚生年金、健康保険（健康保険組合）、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇
掲載期間26/10/27～26/12/21
求人No.FLS-137772
