なぜ募集しているのか: ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・70万人超の知見を提供する国内最大級のナレッジプラットフォームを展開しています。

その中でも「ビザスクpartner」は、クライアント企業が抱える多様な課題に対して、フリーランス・副業会社員・顧問等のプロフェッショナル人材をプロジェクト単位でマッチングし課題解決を図るサービスです。

国内市場において、まだまだ拡大余地が大きく、事業拡大の最前線でクライアント支援とオペレーションの両面に携わるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 法人企業の課題に対して、最適なプロ人材を提案・マッチングし、プロジェクト成功まで伴走します。インサイドセールスや他部署との連携により獲得したアポイントをもとに、提案～デリバリーまで一貫して担います。
法人企業が抱える様々な事業課題に対して、「ビザスクpartner」を提案し課題を解決することがミッションです。
インサイドセールスが獲得したアポイントや社内別事業のアカウントセールスからの情報をもとにしたアポイントを通じて提案活動からサービスデリバリーまでを一気通貫で行います。

【主な業務の流れ】
・クライアントの課題ヒアリング・要件定義
・要件に基づく業界・職種のリサーチ／候補人材のリストアップ
・プロ人材のスクリーニング（知見・経験の確認）
・提案リストの作成、クライアントへの提案
・クライアントと人材の面談調整、最終条件すり合わせ
・プロジェクト開始後のフォローアップ、深耕営業
・システム開発チームと連携し、オペレーション効率化／UX向上施策の企画・実行

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（新規事業部、研究開発部門、経営企画など）
・中小企業・スタートアップ企業

【このポジションの魅力】
・様々な業界・業種の最先端事例や技術に触れられ、知見を広げる成長機会が豊富
・顧客課題に深く入り込むスタイルで、事業会社の中長期的なパートナーとして貢献
・国内での事業拡大余地が大きく、サービスの成長に直接関われる
・システム開発／オペレーション両面の改善に関われ、ビジネス×プロダクト双方に関与可能

【得られるスキル】
・多様な業界の知識と課題解決視点
・ヒアリング力・提案力・プレゼンテーションスキル
・大手企業との高度な折衝・信頼構築力
・リーダーシップとプロジェクト推進力
・UX・業務オペレーション改善スキル（開発連携経験含む）

【キャリアパス例】
・マネジメント職（チームリーダー、管理職）
・エンタープライズセールス（大企業向け提案営業）
・新規サービス企画／事業開発職

【配属先】
・ナレッジプラットフォーム事業部
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・法人営業経験（2年以上）

歓迎応募資格（歓迎）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・週次/月次での数値目標を追った経験
・新規営業活動の経験
・エンタープライズ企業向けの営業の経験
・事業責任者向けの提案活動の経験
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・数値目標に対するコミットメントが高い方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
・前のめりに挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
昇給年2回、賞与年1回（※業績に基づく）
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク手当
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助

・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
休日休暇は: 年間 127日
(内訳)
完全週休2日制（土曜日曜）、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）

有給休暇:入社3か月後から支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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