掲載期間26/10/27~26/11/09 求人No.RDXLJ-4

【年収800~1200万円!】ITアーキテクト|大手プライム案件多数/残業20h/在宅勤務可

ビジネスアナリスト・アーキテクト

年収800万円~1199万円
管理職・マネジャー土日祝休み社長・役員直下年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
・顧客の要望による増員
・会社の事業拡大における経営メンバーまたは候補の増員

※案件所属後数か月にわたりKTします
どんな仕事か
大手・有名企業をはじめとする顧客の案件において,PMとして企画構想等の最上流工程を担い,活躍いただく方を募集します!
大手・有名企業等の顧客に対して、企画構想フェーズから事業成長をテクノロジーで支援するITアーキテクトとして活躍いただく方を募集します!

■詳細
■経営戦略・ビジネス要件に基づいたシステム全体のアーキテクチャ設計
■基本方針の策定/事業・業務・システムにおけるToBe像の策定
■実現方式の検討(パッケージ/スクラッチ開発/業務運用等を組み合わせたソリューション案の策定)
■フィジビリティスタディ(メーカー・ベンダーからの情報提供/概算コストの算出等)
■実行計画の作成(ロードマップ/予算/体制等)

■同社について:
外部からのコンサルティングサービスだけでなく、クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行っています。事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元することで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。
求められるスキルは
必須 【いずれか必須】
■アーキテクチャ設計・構築経験
■ITコンサルティング経験
■システム開発・インフラ構築プロジェクトにおけるPM経験
歓迎 ・チームマネジメント経験
・SI、マーケティング、Webに関する知見および経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階

東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅1番出口より徒歩1分
勤務時間は
10:00~19:00
※基本として本社出社、希望者はテレワーク可。フレックス制度あり。
案件・状況によってはクライアント先への直行直帰も可。
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
年俸800万円~1,200万円

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円
固定残業手当/月:173,500円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。
■昇給年1回(4月)
■決算賞与(3月※設立以来、毎年支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業代支給(超過分)
■新宿御苑年間パスポート(希望者の方に発行)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定拠出年金(企業型)加入(月3000円を給与と別で支給・積立)
■育児時短勤務制度
■サテライトオフィス(伊豆・四ツ谷)利用制度
■テレワーク補助金(光ファイバー等、家庭内での通信費補助)
■資格取得時の検定費用補助
■技術書購入、セミナー参加費用補助
休日休暇は
年間休日約125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社後、即日付与)
■慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)
■シックリーブ(体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中)
どんな選考プロセスか
カジュアル面談(希望者)
↓
書類選考
↓
面談(1回~2回)※最終面談の担当は代表
↓
内定

※希望者はオンラインでの面談可。書類選考後に希望される方には社内見学もご案内します。
会社概要
社名
KeepAlive株式会社
事業内容・
会社の特長
私たち「KeepAlive(キープアライブ)」はテクノロジー領域に特化したコンサルティングファームです。

技術領域からの企画力と、継続的に伴走する姿勢が評価され、取引先の多くは大手事業会社とのプライム案件です。顧客との関係性は長期にわたるものが多く、単発の案件対応にとどまらず、中長期的な視点でクライアントの価値向上につながる提案・支援を行っています。

事業内容は大きく分けて3つ。

■ コンサルティング事業
顧客のプロジェクトの立ち上げ段階から参画し、事業・サービス・システム・基盤を含めたグランドデザインを策定します。
構想フェーズからデリバリーまでを見据え、実行につながらない「絵に描いた餅」に終わらせない、実現可能性の高いアーキテクチャ設計を強みとしています。


■システム開発
多様な変化を前提とし、「作って終わり」にしない運用体制のもとで、事業価値を継続的に高める開発を行っています。
定期的なリファクタリングを前提としたアーキテクチャを採用し、ビジネスアジリティを高める開発を実践しています。

■ コンソーシング事業
ユーザーサイド(クライアント組織)に深く入り込み、共創型でテクノロジー領域から成長を支援するモデルです。
アウトソース(外注)、インソース(内製)、コンサルティング(助言のみ)のいずれでもない、「伴走し、意思決定と実行に一体で関わる」独自のアプローチを取っています。
※コンソーシング(consourcing)は自社造語です。

■KeepAliveの強み
テクノロジー領域を軸とした企画力と、デリバリーフェーズ以降の継続的な伴走力に強みがあります。
開発以降のフェーズでは、外部の開発会社やパートナー(主にエンジニア)とチームを組み、プロジェクトを推進しています。
設立
2006年
資本金
10百万円
従業員数
25名
取扱い紹介会社
LaS株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319671
紹介事業許可年:2026年7月1日
登録場所
LaS株式会社
〒1020093 東京都千代田区平河町1-8-2 半蔵門パレス8F
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