なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。

■新規、既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定
■デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
■社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客・従業員体験の課題を解決
※将来的には、デザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です
■顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行
■複数のステークホルダーと協業し、デジタルでの顧客体験における課題を解決

【求める人物像】
・社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方
・細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、最適解を導き出せる方
・メンバーシップ雇用を基本とする当社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方

【募集背景・魅力ポイント】
デジタル技術が急速に進展するなか、当社では、「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいＤＸの考え方として、3つの取組方針－「異次元の効率化・高度化」・「お客さまとのコミュニケーションの革新」・「ＤＸ戦略の推進態勢のいっそうの強化」－のもとでＤＸ戦略を推進しています。
そのなかで、デザイン開発組織では、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というＵＸコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に、一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。
現在は外部企業のデザイナーに協力いただきながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や、全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく核となるデザイナーを求めています。
求められるスキルは: 必須 ■デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験（7年以上）
■Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験
■デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験

歓迎・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験
・人間中心設計（HCD）の関連資格
・各種アワードの受賞歴、登壇歴
・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験
・金融・保険業界でのデザイン実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: UXデザイナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

UXデザイナー（年収720万円～1300万円）

UXエンジニア