なぜ募集しているのか: 欠員補充の為
どんな仕事か: 【人事制度・社内規程の運用改善をお任せ／総務部の責任者候補として、制度づくりやメンバーのマネジメントを担っていただきます】
■業務詳細：
・自部門スタッフのマネジメント業務、評価・社内規定の整備、見直し
・人事評価制度の運用、改廃・労務問題の対応、従業員からの相談対応
・その他総務部からの業務効率化、会社の成長に関する提案、実行

■補足：人事・庶務などの業務はメンバーが担当していますが、各メンバーと連携して以下のような業務にも携わります。
・社内DX化の推進（情報システム担当者と連携）
・新卒・中途採用業務
・支店、営業所の管理（新規開設準備、修繕など）

ただ作業をするだけはなく、立案から主体的に取り組んでいただける方を募集します。

■即戦力として総務庶務、人事全般に関わっていただき、管理部門のマネジャーとしての役割を担っていただきます。
これまでのご経験を活かし、縁の下の力持ちとして自社の成長を支える存在となってください。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（以下いずれか）
・人事制度の構築、改善
・労務問題の対応経験
・法務担当、コンプライアンス担当など、法令・制度に関する知見を活かした業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 大阪府東大阪市長田3-8-30
勤務時間は: 勤務時間 9:00～18:00
毎週水曜日をノー残業デーとして運用しています。
休憩時間 60分
平均残業時間 20～30h
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円
月額給与：265,212円～332,866円
基本給：230,000円～290,000円
固定残業代：35,212円～42,866円（固定残業代は20時間分の割増賃金として支給）
※経験やスキルを考慮の上、規程により決定します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■通勤手当：実費支給
■家族手当：配偶者、子（第一子、第二子）※扶養家族のみ
■住宅手当：転勤手当（家賃補助）※転勤者のみ支給
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■退職金制度：中小企業退職金共済制度加入
■育休・産休取得実績有
■定期健康診断
休日休暇は: ■週休2日制（土日祝）
※年数回土曜出勤あり（半期の全社総会/棚卸し）
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇初年度10日（法定どおり）
※年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接
＆
適正検査（性格検査）
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内定

人事制度・社内規程の運用改善★電動車いす・電動カートの専門企業・全国に拠点有★年収400～550万★

総務