- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、社内体制強化のための増員となります。
- どんな仕事か
-
社内SEとして業務システムの運用担当を受け持ちつつ、改善提案から新システムの企画立案、導入まで担当していただきます。・社内システムの運用保守
・会社が抱える課題に対してシステム企画・導入・刷新
・外部ベンダーとの折衝 等
（社内システムについて）
メール、チャットの他、営業支援システム、経費精算、ワークフロー、BI、人事システム、生産管理システムの他、現在は30年運用し続けた独自の販売システムからの脱却を図っています。
日常的にこれらシステムの運用および機能拡張、新システムの導入検討を積極的に行っています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験を求めます
●事業会社での社内SEとしてシステムの企画、導入、運用経験
●ITベンダーでのシステム導入、アプリケーション開発・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
社内外（他部門、協力会社など）の利害関係者との意見調整を図り、高い関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（フレックスタイム制度有り、時差出勤、リモートワーク可能）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円
＜賃金備考＞
昇給：有
※賞与年2回(6月・12月前年度実績7ヶ月以上)、決算賞与
※別途時間外手当有
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり
住宅補助手当（月2～5万円※居住地域によって金額が決定します）、家族手当（子1人につき：月5千円～1万円）、役職手当、財形貯蓄、従業員持株会、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） - 待遇・福利厚生は
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通勤費全額支給
家族手当
配偶者：月2万円
子ども1人につき：月5,000円～1万円
住宅補助手当
月1万5,000円～4万円
東京都23区内：月4万円
外務手当：月5万円～
※試用期間終了後より支給
※営業職のみ
役職手当
インセンティブ
休日出勤手当
時間外手当
駐車場手当
※営業職のみ
財形貯蓄制度
社員持株会
退職金制度
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
慶弔見舞金
産休・育休制度
自己申告制度
年1回、会社への提案や希望するキャリアについて進言可能
社内サークル
フットサル
野球
バスケットボール など
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
フレックスホリデー
年5日間、自由に取得可能
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
勤続10年ごとに5日付与
年間休日：129日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.EHRC-31844
