どんな仕事か: ■募集背景
今回の調達を機に、東アジアをはじめとするグローバル展開を本格的に加速しています。海外売上比率はまだ約1割で、ここからの市場開拓が事業成長の最大のドライバーです。
現在、台湾事業には現地Head Managerが在籍していますが、その上位レイヤーとして海外事業全体を統括するポジションです。
韓国などの新規市場への進出を計画しており、海外事業本部の責任者として、東アジア事業全体の戦略立案・組織構築・PL管理を担う責任者を募集しています。

■業務概要
台湾事業の拡大に加え、韓国などの新規市場への進出を推進する海外事業責任者候補です。
東アジア事業全体のPL管理を担いながら、事業戦略立案、組織構築、新規市場立ち上げを統括いただきます。

■業務詳細
・東アジア事業全体の戦略立案とPL責任（売上・原価・投資配分）
・新規市場（韓国等）の参入戦略の立案と立ち上げ主導
・台湾を含む既存市場のスケール・グロース施策の統括
・各国事業Head（韓国・台湾）の採用・マネジメント・育成
・現地マーケティング・アライアンスの統括
・経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映
・現地法規制・市場環境を踏まえた事業リスクの管理

■求人の魅力
◆CEO直下で海外事業を創る
経営陣と直接連携しながら、海外事業戦略の意思決定に携わることができます。
◆韓国など新規市場の立ち上げをリードできる
新規市場開拓という非常に希少な経験を積むことができます。
◆急成長企業で裁量を持てる
少人数組織のため、自らの意思決定が事業成長へ直結する環境です。
求められるスキルは: 必須・事業・新規市場の立ち上げと事業責任者としてPLを担った経験
・事業戦略の立案から実行・組織づくりまでを一気通貫で推進した経験
・チーム・部門のマネジメント経験（採用・育成・評価）
・英語でのビジネス交渉・折衝が可能なレベル
・経営層と連携し、不確実性の高い環境で意思決定を主導した経験

歓迎・東アジア（韓国・台湾など）市場での事業経験・ネットワーク
・韓国語・中国語などの現地言語でのコミュニケーション
・通信・旅行・プラットフォーム等の関連業界での経験
・スタートアップ・成長フェーズでの事業立ち上げ経験
・海外拠点・子会社の設立／運営の経験
雇用形態は: 【雇用形態】
雇用形態：正社員
雇用期間区分：無期
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無：無
試用期間備考：試用期間中の待遇変更なし
その他：時短入社可
どんなポジション・役割か: 新規事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務形態】
勤務形態区分：定時間
残業有無：有
就業時間：10:00-19:00
休憩時間：休憩1時間
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当（上限2万円/月）/住宅手当（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
休日休暇は: 【休日休暇】
休日休暇区分：完全週休二日（土日）
休日休暇：
・年間休日120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児
・介護休業制度
・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
面接回数：3回
カジュアル面談→二次面接（取締役または事業部長）→最終面接（代表）

新規事業

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