どんな仕事か: ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進
・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進
・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善
・事業部全体の戦略立案、採用
・エリアマネージャーの育成、評価

同社のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。
ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これは同社が掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。

選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。

■同社で働く魅力
・「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。
・事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。
・世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・スクールビジネスにおけるエリアマネージャーまたはSV経験
・法人営業経験（3年以上）
・事業企画経験
・課長職以上での就業経験

歓迎・チームの離職率低下や、エンゲージメント（モチベーション）向上に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
いずれかの教室
※勤務地は、会社の定める場所に変更することがあります。
※入社に伴う転居が発生する場合は引っ越し費用を補助いたします。
勤務時間は: 火～土曜日
※一部校舎では、月曜日に出勤し、別の平日で休んでいただく場合があります

9時30分から21時30分までの間で、1日8時間・1週40時間のシフト制とする
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収798万円～ 850万円
(1)月給：60万円～
応募者様のスキル・経験と同社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます

月給60万円の場合、基本給は500,000円、管理監督者手当62,346円、固定深夜残業代37,654円
※深夜残業45時間を超える場合は追加で深夜残業手当を支給

(2)昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
(3)賞与：あり（業績による）
待遇・福利厚生は: 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費：別途支給（月額上限3万円）
時間外手当：あり
休日休暇は: (1)基本：完全週休2日制（日月休み／完全週休2日制）
(2)年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与）
※年末年始を除き、火～土曜日の祝日は勤務日となります。その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています

(3)その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

事業推進担当_不登校支援学習塾（関西）

スーパーバイザー（SV）