- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【穏やかな社風】住宅手当・家族手当など福利厚生充実／圧倒的品質とブランド力＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆安定基盤：三菱地所グループ／健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
◆WLB：平均有給取得12.3日／土日祝休み／リモート可／スポーツクラブ法人会員
◆職場環境：穏やかで落ち着いた社風／日経ニューオフィス賞受賞のオシャレな職場
◆福利厚生：住宅・家族・資格支援手当／退職金制度／育児・介護休暇実績◎
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【職務概要】
ご経験や志向性に応じて、W造／S造／RC造の施工管理をお任せいたします。
長年培ってきた木造住宅建築の知見と、三菱地所グループとして培ってきた中大規模の非住宅の技術力を掛け合わせ、高品質な建築を実現しております。
〈受注案件について〉
・構造内訳 ⇒ 木造案件約4割、S／RC造案件約6割
・工期 ⇒ 1年～1年半程度
・発注元 ⇒ 法人（ディベロッパーなど）からの発注がメイン、
その他グループ内の引き合い、銀行からの紹介 など
【職務詳細】
9割以上が元請けとなり、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事全体の管理業務となります。協力会社と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、施工を進行していく仕事となります。
社内で建築から施工まで担当することが多く、施工過程においての連携がとりやすく、工期のコントロールや品質の維持がしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●建築施工管理のご経験
【歓迎】
◎木造住宅の施工管理経験
◎中大規模非住宅の施工管理経験
★オススメポイント★
・住宅手当：持ち家月1.7万円、賃貸は家賃の半額相当
・家族手当：1人目12，000円、2人目は＋5，500円、3人目は＋3，500円。
・資格手当：受験費用は全額負担、合格した場合はお祝い金上限100万円支給！
・環境配慮：質の高い「木造・木質化」で、社会的意義のある新たな価値創造
・施設利用：4名以上の運動や、人気リゾート施設の入園料、健康増進などの補助
・キャリア：定期的な1on1ミーティングや、個人評価のFBやキャリア相談環境歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
東京メトロ副都心線「東新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 【フレックスタイム制度】コアタイム：11時00分～15時00分
フレキシブルタイム：7時00分～11時00分、15時00分～22時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～820万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、同グループ養和会施設利用、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、奨励資格手当支給制度、同グループDC制度、健康増進活動補助金制度、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、三菱養和会施設利用
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、長期休暇※年間有給休暇３～20日（入社月により付与日数が異なります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（現場の方）→適性検査（SPI言語・非言語・性格）→最終面接（現場部長・人事部長）→オファー面談にて条件通知・内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/27～26/11/11
求人No.WPT-408750307
