- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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独自のケミカルリサイクル技術を支える電気保全。資格取得支援と報奨金制度も充実◎【職務概要】
同社のケミカルリサイクルプラントにおいて、電気保全担当として電気設備の安定稼働を支え、設備改善や更新プロジェクトのリードを担います。
【職務詳細】
・受電設備、制御盤、PLC、各種センサー類などの保守・点検
・トラブル発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行
・設備更新や新設時における仕様検討、設計方針の策定
・設備投資計画への参画および外部ベンダーのマネジメント
・社内メンバーへの技術的な支援・指導
・現場（屋外含む）での作業開始確認および完了確認
【ミッション】
プロフェッショナルとして、同社のものづくりを電気技術の観点からリードしていただきます。単なる安定稼働の維持に留まらず、生産性向上に向けた設備の高度化・自動化や新技術の導入を主導することが期待されています。
【働く環境】
・配属部署は課長1名、メンバー3名の組織です。
・入社年数に関わらずアイディアを出しやすい風土があり、業務効率化や新しい手法を積極的に取り入れる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気設備または制御（PLC・計装）の保全、メンテナンス、改善等の実務経験（目安：5年以上）
【尚可】
・電気工事士2級以上をお持ちの方
・夏季、冬季の屋外現場にて、1日8時間、週5日の作業確認等が行える体力のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
JR鶴見線「扇町」駅下車 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり：業績連動型
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（2万円を上限に支給）、家族手当（扶養の場合、配偶者5，000円、子ども3，000円／人）、資格取得奨励制度、新入社員研修、OJTによる研修
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日数124日／完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/27～26/11/11
求人No.WPT-408673143
