- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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★秋田市に本社を構え安定した経営基盤を築く企業★年休124日★福利厚生◎【職務概要】
総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務をお任せします。
【職務詳細】
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理など）
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応など）
・人材育成（新入社員研修、OJT・OFF-JTの企画運営、教育制度整備など）
・人事制度の企画・運用（評価制度、福利厚生制度、就業規則改定など）
・組織活性化施策の企画・推進
・各部門との連携および組織運営サポート
【魅力】
同社では、総務・人事部門が経営を支える重要な役割を担っています。
既存業務の運用だけではなく、人事制度や組織体制の整備、
社員育成の仕組みづくりなど、会社の未来をつくる領域に幅広く携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事領域における実務経験をお持ちの方（採用、労務、人材育成、制度運用等いずれかの経験）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・秋田県で長期的なキャリア形成を希望される方
【尚可】
・採用業務（採用計画立案、求人管理、会社説明会、面接対応等）の経験
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理等）の経験
・人材育成（研修企画・運営、OJT推進等）の経験
・人事制度や福利厚生制度の企画・運用経験
・就業規則改定や職場環境整備に関する経験
・マネジメント経験、またはチームリーダー経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 秋田県秋田市山王6丁目1番1号
JR各線「秋田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：配置換えはございますが、転居を伴うものではありません。 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3.0ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限25，000円／月)、資格取得支援制度(受験費用、講習費用、更新費用等を会社が全額負担)、資格手当、技能手当など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/27～26/11/11
求人No.WPT-409288753
