- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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■東証グロース上場■急成長中のHRTech■キャリアアップの機会多数◎■【職務概要】
東日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深く掘り下げ、同社の仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。
【職務詳細】
・担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
・インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験2年以上
・飲食業界／ホテル業界／小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験
・顧客・社内・現場を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進した経験
・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力
【歓迎】
・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見
・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場
・HR Tech領域に関する深い知見
・一定のマネジメント経験、または組織横断で自律的に動いた経験
・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験
・新規事業／新拠点立ち上げの経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) - どこで働くか
- 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
札幌市営地下鉄各線「さっぽろ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準勤務時間 9：30～18：30
※フレックスタイム制（コアタイムは9：30～15：30） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:人事考課年3回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給 ※上限：月3万円／リモート勤務・時短勤務・出社時間相談可／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助／従業員持株会／結婚祝い金 など ★”出社したくなる”オフィスづくりをしている企業です！
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休二日制(土日)／祝日／有給休暇(入社半年経過時点：10日)／夏季休暇／誕生日休暇／結婚記念日休暇／慶弔休暇／生理日休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/27～26/11/11
求人No.WPT-409046553
