- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
SUBWAYブランドの成長を最前線で支えるSV【職務概要】
SUBWAYオペレーション本部にて、フランチャイズ加盟店を対象とした店舗運営支援を担当していただきます。
【職務詳細】
・加盟店オーナー・店長への店舗運営指導および改善提案
・担当店舗の売上・原価・人件費などの数値分析
・店舗課題の抽出および改善に向けたアドバイス
・調理・接客・衛生・店舗オペレーションの確認・指導
・新メニュー・キャンペーン導入時の店舗フォロー
・店舗スタッフの育成・定着に関するサポート
・本部方針・ブランド基準の加盟店への浸透
・加盟店オーナー・店長との関係構築および課題共有
・関係部署と連携した店舗課題の解決
【備考】
・直営店の管理ではなく、フランチャイズ加盟店への支援・運営サポートが中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験
・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験
・店舗スタッフの教育・育成経験
※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します
【尚可】
・フランチャイズ店舗の運営・支援経験
・複数店舗のマネジメント経験
・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験
・飲食チェーンにおけるSV経験
・新規出店・店舗立ち上げ経験
・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都大田区羽田1-1-3
京浜急行空港線「大鳥居」駅（東口）直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 7時00分～23時00分のうち8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:611万～670万程度
月給制：月額414400円
給与:■地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定）
賞与:年2回（業績連動のインセンティブ制度）
昇給:年2回（評価による） - 待遇・福利厚生は
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出産・育児支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社内融資制度、従業員持株制度、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、年金基金、FA（フリーエージェント）制度、社用携帯貸与、通勤手当支給、表彰制度、地域手当、家族手当、教育手当、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【週休2日制】休日・休暇 年間107日（月間9日、2月のみ8日） 、有給休暇（入社半年経過時点10日）、SV職は基本的にご自身でスケジュールを組んでいただくため、休日を土日に充てていただくことも可能
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→適職診断＆VTR視聴・アンケート回答→理念共感度確認面談→最終選考
※職種により面接方法異なります
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/27～26/11/11
求人No.WPT-409142628
