- なぜ募集しているのか
- ■世界的な需要拡大に応えるための増員募集
私たちTOPPANは、印刷事業にとどまらず、エレクトロニクス、情報ソリューション、生活・産業の3領域で事業を展開しています。中でも、世界的に需要が高まる半導体関連を手がけるエレクトロニクス事業は業績が好調で、グループの成長を牽引しています。
今回は、その主要拠点である新潟工場での募集です。AIやデータサーバーなどの進化に不可欠な「FC-BGAサブストレート」の需要急増に伴い、新ラインの立ち上げが進行中。高品質・高効率な生産体制を支えるプロセス技術部門の体制強化に向け、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 - どんな仕事か
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＜次世代デバイスの進化を支えるパッケージ基板＞
製造するのは「FC-BGA」と呼ばれる高密度半導体パッケージ基板です。半導体チップの端子は細かすぎるため、そのままではメインの基板に直接つなぐことができません。そこで、チップとメイン基板の間に入り、電気信号を橋渡しする役割を担うのがパッケージ基板です。この製品が半導体の高速化や多機能化を可能にします。
＜独自の微細加工技術による優位性＞
私たちは長年培った微細加工技術を発展させ、細かく複雑な配線構造を持つ基板を開発しました。この技術により、PCやAIサーバー、車載機器など幅広い用途の進化に対応しています。世界的なメーカーの多彩な要望に対し、設計から製造までトータルでサポートできることが、TOPPANの確かな強みです。
＜データ分析で良品率を高める改善活動＞
「少しでも不良を減らすにはどうすべきか」を考え、プロセス条件を最適化します。AIやIoTを活用して製造時のデータを収集・分析。データから「ここを変えれば良くなる」という仮説を立て、現場でテストを行ないます。改善の結果が数字として表れ、現場から感謝されることで確かな成長を実感できます。
＜新しい材料を評価し、最適条件を導く＞
半導体の性能をさらに上げるため、新しい材料を導入することも。その際、新材料が当社の設備で問題なく使えるかを評価し、最も安定して加工できる条件を導き出します。実験と検証を重ねることで、製造技術者としての専門スキルを深められます。
＜次世代の製品に向けた新工法の開発＞
日々進化する半導体市場に合わせて、新製品に対応するための新しい工法開発にも挑戦します。既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定したつくり方を考え出す仕事です。失敗を恐れず挑戦できる風通しの良い風土があります。 - 求められるスキルは
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必須 職種未経験歓／迎業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■大学または大学院で、電気電子分野を学んでいた方
⇒実務経験は一切不問です。専攻内容や研究テーマの詳細も問いません。歓迎 ◎たとえばこんな方を歓迎します！
・大学で学んだ電気電子の知識を、将来性のある成長分野で活かしたい方
・決められた作業だけでなく、データを分析して改善策を考える仕事に興味がある方
・AIや次世代通信などを支える半導体の製造技術を身につけ、専門家として長く活躍したい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間は2ヶ月です。時間外手当を除く各種手当は、試用期間終了後から支給開始します。 - どこで働くか
- ■TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社 新潟工場
新潟県新発田市五十公野字山崎5270
◎TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となり、配属予定部署は組織全体となります。なお、労働条件や給与、福利厚生などはTOPPAN株式会社のものが適用されます。
◎U・Iターン歓迎！都市部からU・Iターンをしてきた中途入社者も多いです。
■交通
JR各線「新発田駅」より車で11分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
◎時間外手当は100％別途支給します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【初年度想定年収】450万円～650万円
月給26万5000円以上＋時間外手当＋諸手当（各種規程あり）
◎賞与年2回などを別途支給します。
◎経験やスキルなどを踏まえて給与額を決定します。
・年収例
550万円／26歳・経験3年
700万円／35歳・経験5年
- 待遇・福利厚生は
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■昇給あり 年1回（4月）
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■交通費実費支給（会社規定に準ずる）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外手当（100％別途支給）
■独身寮（社宅なし）
■家族手当（月2万円／20歳以下の扶養家族1人あたり。人数上限なし）
■研究員手当
■ジョブチャレンジ手当
■役付手当
■財形貯蓄制度
■介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■保養所
■診療所
■社員食堂
■教育制度
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツを受講できる、学び放題の教育プログラム）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季連続休暇（9日間）
■年末年始休暇（6日間）
■創立記念日（6月4日）
■メモリアル休暇
■半日休暇制度
■年次有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
◎年間休日129日（2026年度） - どんな選考プロセスか
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 一次面接（Web）
STEP3 二次面接（Web）＋SPI
STEP4 最終面接（対面）
STEP5 内定！
◎応募から内定までは、1～2ヶ月程度を予定しています。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
※この求人情報は、エン株式会社 転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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掲載期間26/10/29～26/11/24
求人No.EAGE-735255
