なぜ募集しているのか: ■増員募集
産業機器向けのリレーなどで高い技術力を誇る電子部品事業を展開している同社。
特に「繋ぐ」「切る」技術は顧客から高く評価され、リレーメーカーとして確立した品質とブランド力を武器に、安定した顧客基盤を築いています。
近年、製品含有化学物質に関するグローバルな法規制は増加・多様化の一途をたどっています。
製品の安全・安心を保証し、事業の成長を盤石なものにするため、製品環境法規制への対応をマネジメントする新たな人財を募集することになりました。
どんな仕事か: 製品環境管理部門にて、マネジメント業務をお任せします。グローバルな化学物質規制に対応し、製品の安全性を保証する重要な役割です。
●グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
●自社製品への該当判断とインパクトの想定
●対応方針の決定と関係部門への指示・進捗管理
●製品への含有有無の調査実施状況の管理
●非含有部材への切り替え状況の管理
●顧客からの環境調査依頼への対応

◎chemSHERPA、IMDS等の知識がある方は活かせます。

＜担当業務＞
製品含有化学物質の法規制対応に関するマネジメント業務全般を担います。
専門性の高いスペシャリストも在籍しているため、議論・相談しながら業務を進めることが可能です。

■働きがい
社会的に関心が高まり続ける環境負荷低減。
その最前線で、グローバルな法規制への対応を主導することで、確かな社会貢献性を実感できます。
自らの専門性とマネジメントで、顧客やユーザーが安全・安心に製品を使い続けられる未来を守る。
その手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：品質企画部製品環境チーム
部署人数：13名（チームは7名）
性別構成：部全体では男性10名・女性3名、チームは男性5名・女性2名です。

◎他部門からの異動者やキャリア入社のメンバーが多く在籍しています。それぞれの専門性を活かした活発な議論が行われる、風通しの良い環境です。
求められるスキルは: 必須・製品に含有する化学物質の法令対応業務のご経験
・仕入先への環境調査、または顧客からの環境調査対応業務のご経験
・業界団体への参画などを通じ、環境法規制に関する情報を収集・活用したご経験
・製品環境管理（RoHS指令／REACH規則等）に関する知見
・法令解釈および対応方針を決定したご経験
・課や部などの組織マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■京都事業所
京都府京都市下京区堀川東入塩小路通オムロン京都センタービル
各線「京都駅」徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1600 万円
月給制
基本給：50万円～80万円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／一人）※管理職は対象外
介助・介護支援金　重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／一人）※管理職は対象外
月給500,000円～800,000円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

製品化学物質管理（グローバル法規制対応マネージャー）◆年収1,000万円～／オムロンGから独立

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）