なぜ募集しているのか: 事業拡大に加え、地政学リスクや物流コストの変動、サプライチェーン強靭化の必要性を背景として、グローバル物流ネットワークの再構築・高度化を推進するための中途採用です。
どんな仕事か: グローバル物流ネットワークの構築・運営に関わる業務を担当します。物流ネットワークの構想立案から海外拠点との物流スキーム設計、物流事業者との契約交渉、国際輸送の最適化、物流KPIの設計まで幅広く携わります。

■主な業務内容
・グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
・海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
・フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
・海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
・各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
・物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
・物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
・将来的なメンバーマネジメント、組織運営への関与

※ご経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。

■使用システム
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム

■働きがい
物流を運用するだけでなく、拠点配置や輸送ルートなどグローバル物流の仕組みそのものを設計できる仕事です。海外拠点と連携しながら、物流コストや納期、在庫、リスクなど幅広い課題に向き合い、事業競争力の向上に貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
CM・物流統括部（本社）へ配属予定です。配属先部門のSCM部には現状11名が在籍し、サプライチェーン改革を主担当業務としています。落ち着きがあり、プロフェッショナル志向の職場です。組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験5年以上
・国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
・海外拠点・取引先との業務調整経験
・英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■京都事業所（本社）
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
アクセス：JR線「京都駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1300 万円
月給制
基本給：350000円～700000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／一人）※管理職は対象外
介助・介護支援金　重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／一人）※管理職は対象外
月給350,000円～700,000円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

グローバル物流企画・管理◆オムロンの電子部品事業を継承／事業拡大フェーズに貢献◆

物流企画・ロジスティクス