工場DX推進・技術情報システム企画導入【藤沢】◆製造DX推進・業務改革・上流工程担当
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間26/10/27~26/11/09 求人No.EAGE-759630

工場DX推進・技術情報システム企画導入【藤沢】◆製造DX推進・業務改革・上流工程担当

社内SE・システム管理

年収500万円~749万円
上場企業英語力不問年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
組織強化に向けての増員募集です。
どんな仕事か
航空機用ファスナー等の設計・製造を担う技術部門にて、工場のDX推進に向けたシステム基盤構築を担当します。技術文書・製品データのデジタル化やシステム間連携を中心に、企画・要件定義から導入・運用まで幅広く携わります。

■主な業務内容
・技術文書、製品データのデジタル管理基盤の構築、運用(図面、仕様書等のペーパーレス化)
・品質計画プロセスを支援するシステムの導入、社内展開
・工場全体のシステム化、自動化プロジェクトへの参画
・技術部門の要件取りまとめ
・他工場との連携および先行事例の展開
・既存システムから新たな技術情報データベースへの移行に向けた要件定義、関係部門との調整
・製造プロセスや構成管理等の業務理解を目的とした工程設計業務への参画

■キャリアパス
まずは技術部門のシステム化・業務効率化推進と工程設計業務を担当します。将来的には工場全体のシステム化・自動化推進の中核として活躍いただきます。管理職として若手育成を担うキャリアや、専門職として技術を追求するキャリアを選択可能です。

■その他
・海外勤務の可能性あり

■働きがい
航空機関連製品を支える製造現場のDX推進に上流工程から携われます。システム企画、要件定義、導入、運用まで一貫して担当できるため、ITと製造の両面の専門性を高めながら大規模な業務改革に貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
航空エンジン・構造製品事業部ファスナー技術部へ配属予定です。組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは
必須 ・社内SEまたはITベンダーとして製造業向けシステム(生産管理、品質管理、PDM/PLM等)の企画、要件定義、導入経験(5年以上目安)
・製造現場や関係部門との折衝、調整経験
・データベース(SQL等)の構築、操作経験またはPython、VBA、JavaScript等を用いたツール開発、業務自動化経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■藤沢工場
神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
アクセス:JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩15分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※国内外の他工場へ転勤の可能性があります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~16:45
実働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~700 万円
月給制
基本給:230000円~400000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
住宅手当
月給230,000円~400,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金制度 ■寮・社宅完備 ■保養所あり
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
どんな選考プロセスか
面接1~2回
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・
会社の特長
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピボット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける「カギ」 ~オーガニック成長×M&A成長~
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
設立
1951年7月16日
従業員数
単体:4,821名、連結:81,383名
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職