なぜ募集しているのか: ■世界的な需要拡大に応えるための増員募集。
印刷事業にとどまらず、エレクトロニクスや情報ソリューションなどの領域へ事業を展開している私たち。中でも半導体関連を手がけるエレクトロニクス事業は、AIやデータ通信といった世界的な需要の高まりを背景に著しい成長を遂げており、グループ全体の成長を力強く牽引しています。

今回は、その主要拠点である新潟工場での募集です。高密度半導体パッケージ基板のニーズ拡大に対応するため、新ラインの立ち上げが進行中。それに伴い、工場の安定稼働と生産性向上を支える設備技術部門の体制強化が急務となり、新たなメンバーを増員することになりました
どんな仕事か: ＜安定稼働を守る設備の保守・点検＞
設備が計画通りに動いているかを確認し、停止時は現場でトラブルに対応します。まずは先輩のサポートのもと、点検を通じて機械の構造を学びます。大学で学んだ電気や機械、化学の基礎知識があれば、設備の仕組みをスムーズに理解できる環境です。

＜印刷技術が半導体の未来を創る＞
新潟工場でつくる「FC-BGAサブストレート」には当社の印刷製版技術が活きています。金属を溶かすエッチングや光で模様をつくるフォトリソグラフィなどの微細加工ノウハウを応用。この技術がデータ通信量や消費電力の増大といった課題を解決し、AIや自動運転などスマート社会の発展を根底から支えます。

＜データ活用で故障を防ぐ予防保全＞
トラブルへの対処だけでなく、故障の根本原因を分析し、同じ問題を起こさないための改善活動を行ないます。さらに、IoT技術を用いて稼働データを収集し、わずかな異常のサインを読み取って故障を未然に防ぐ「予防保全」にも着手。あなたの論理的な思考力が、工場の安定稼働と生産性の向上という成果に直結します。

＜新ラインの導入と立ち上げに挑戦＞
現在、世界的な需要拡大を背景に、工場では積極的な設備投資と新しい生産ラインの構築が進んでいます。そのため、既存設備の条件調整だけでなく、新規設備の仕様検討から導入、立ち上げ対応まで幅広い工程に関わることが可能です。最新鋭の設備が自分の手で動き出す瞬間は、設備技術者ならではの大きな達成感を味わえます。

＜アイデアで未来の工場をより良く＞
設備の扱いに慣れてきたら、生産ラインの省人化や省エネ、安全性の向上を目的とした設備改善の企画にも挑戦できます。無駄をなくし、効率的な生産体制を作るためのアイデアは大歓迎。若手でも改善提案がしやすい風土があります。
求められるスキルは: 必須職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■大学または大学院で、理系分野を学んでいた方
⇒電気電子、機械、情報、化学など。専攻内容や研究テーマは問いません。職種や業界経験も不問です。

歓迎 ◎たとえばこんな方を歓迎します！
・機械や電気の仕組みに興味があり、最新の設備に触れてみたい方
・物事の原因を論理的に突き止め、改善策を考えることにやりがいを感じる方
・安定した経営基盤のある企業で、腰を据えて長く働きたい方（U・Iターンも歓迎します）
・成長分野で専門スキルを磨き、技術者としての市場価値を高めたい方
雇用形態は: 正社員

試用期間は2ヶ月です。時間外手当を除く各種手当は、試用期間終了後から支給開始します。
どこで働くか: ■TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社　新潟工場
新潟県新発田市五十公野字山崎5270

◎TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社へ出向となり、配属予定部署は組織全体となります。なお、労働条件や給与、福利厚生などはTOPPAN株式会社のものが適用されます。
◎U・Iターン歓迎！都市部からU・Iターンをしてきた中途入社者も多いです。
◎リモートワークも相談可能です。

■交通
JR各線「新発田駅」より車で11分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

◎時間外手当は100％別途支給します。
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】450万円～650万円

月給26万5000円以上＋時間外手当＋諸手当（各種規程あり）

◎賞与年2回などを別途支給します。
◎経験やスキルなどを踏まえて給与額を決定します。

・年収例
550万円／26歳・経験3年
700万円／35歳・経験5年
待遇・福利厚生は: ■昇給あり年1回（4月）
■賞与あり年2回（6月・12月）
■交通費実費支給（会社規定に準ずる）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■時間外手当（100％別途支給）
■独身寮（社宅なし）
■家族手当（月2万円／20歳以下の扶養家族1人あたり。人数上限なし）
■研究員手当
■ジョブチャレンジ手当
■役付手当
■財形貯蓄制度
■介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■保養所
■診療所
■社員食堂
■教育制度
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツを受講できる、学び放題の教育プログラム）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季連続休暇（9日間）
■年末年始休暇（6日間）
■創立記念日（6月4日）
■メモリアル休暇
■半日休暇制度
■年次有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

◎年間休日129日（2026年度）
どんな選考プロセスか: STEP1　Web履歴書による書類選考
STEP2　一次面接（Web）
STEP3　二次面接（Web）＋SPI
STEP4　最終面接（対面）
STEP5　内定！
◎応募から内定までは、1～2ヶ月程度を予定しています。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。

※この求人情報は、エン株式会社転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

半導体パッケージ基板の設備技術（未経験歓迎）◆理系の知識が活かせる／U・Iターン者多数

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）