なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴うBtoB・BtoC双方の取引増加に加え、積極的なM&Aによりグループ会社が拡大しています。
これに伴う法務案件の急増を受け、法務体制を一層強化するための増員募集です。
生成AIやリーガルテックを活用した業務効率化を推進しており、定型業務にとどまらず、事業部門に寄り添い「どうすれば実現できるか」を共に考えられる方を求めています。
どんな仕事か: ◢◤急拡大する上場企業グループを法的に支える法務スペシャリスト◢◤
契約・広告審査などの日常実務から、M&A・PMI、機関法務まで
裁量の大きい少人数体制のもと、専門性を発揮して幅広い領域に挑戦できます
【業務内容】
契約審査にとどまらず、グループ各社の法務支援や機関法務、紛争対応まで、部長やメンバーと連携しながら自律的に推進いただきます。

・契約審査・作成業務（BtoB・BtoC）
　- 国内各種取引契約書（売買、業務委託、秘密保持、ライセンス等）の審査・起案・修正交渉
　- 利用規約や各種運用ガイドラインの策定・改訂
・広告審査・消費者法務対応（重点領域）
　- 特商法・景表法等に基づくWeb広告・キャンペーン・販促物のリーガルチェック
　- 個人情報保護法等に準拠したデータ運用・プライバシーポリシーの管理・改訂
・M&A・PMI・グループ法務
　- M&Aにおける法務DDサポート、関連契約書の審査・法的リスク整理
　- 法務PMIの推進（子会社の法務・コンプライアンス体制統合、共通ルール策定）
　- グループ各社からの契約審査・法律相談の一元対応
・機関法務・コーポレートガバナンス
　- 取締役会・株主総会の運営サポート、招集通知・議事録作成、商業登記手続きサポート
　- 上場企業に求められるガバナンス強化、各種社内規程の改定・運用・周知
・その他法務実務・業務改善
　- 取引先との紛争・トラブル対応、債権回収、顧問弁護士との連携
　- 各事業部門からの法律相談対応、コンプライアンス研修の企画・推進
　- 生成AIやリーガルテック（Hubble等）を活用した契約審査・ナレッジ管理の効率化推進

【ポジションの魅力】
◆ツールを活用した効率的な働き方
生成AIやリーガルテックを積極的に活用して定型業務の負担を減らし、本質的な法務課題に集中できる環境です。

◆裁量の大きい少人数組織
少人数体制のため意思決定が速く、契約審査から機関法務・紛争対応まで、幅広い領域に裁量をもって関わることができます。

◆成長する上場企業グループならではの経験
グループ会社の増加に伴うPMIやガバナンス体制の整備に携わり、単一企業の法務では得がたい経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・企業法務の実務経験（目安：3年～8年程度）
※実務未経験の有資格者よりも、企業法務の実務経験を重視します。
・国内の各種契約書の作成・審査・修正交渉を単独で進められるスキル
・事業の背景を理解し、事業部門や関係部署と円滑に調整・合意形成を図れるコミュニケーション能力

歓迎・特定商取引法、景品表示法、個人情報保護法に関する実務知識、または広告審査の経験
・M&A・組織再編、PMI、子会社管理・グループ法務に関する知見・実務経験
・取締役会・株主総会の運営など機関法務、または商業登記に関する実務経験
・紛争・トラブル対応、債権回収、または外部弁護士との協働経験
・生成AIやリーガルテックの導入・活用経験
・弁護士資格（企業法務の実務経験がある方を歓迎）
※英文契約や海外取引は少ないため、語学力や国際法務の経験は問いません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（ただし10:00～15:00のコアタイムあり）
※1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円（経験・能力により決定いたします）
600万円の場合：月給400,000円～
※固定残業代95,000円（40時間相当）含む、超過分別途支給
※賞与年２回支給（2月、8月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【休暇制度】
・産休・育休制度
・介護休暇制度
【評価制度】
・表彰制度
・グレード型職能給制度
【手当】
・近隣手当あり（2駅以内徒歩通勤）
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度
【その他】
・PC支給
・社員旅行
・保養施設あり（健康保険組合契約先）
・健康診断・予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・バースデー休暇
どんな選考プロセスか: ２～3回の面接+SPIテスト

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【企業法務】上場企業グループ｜M＆A・PMIから契約審査まで幅広く担う法務スペシャリスト

法務・コンプライアンス