なぜ募集しているのか: 訪日旅行者向けの食べログ多言語版アプリ（英語・繁体字中国語・韓国語・タイ語）は2026年7月に累計300万インストールを突破し、全国7万店以上（2026年5月7日現在）がオンライン即時予約に対応しています。予約に加え、食べログならではの食体験を自社で造成する事業に挑戦するための募集です。
どんな仕事か: 食べログのインバウンド事業で、訪日旅行者向けの食体験商品の企画・造成、仕入・パートナー開拓、旅行業の法令管理、事業の仕組みづくりを立ち上げ責任者として担います。
■業務内容
食べログのインバウンド事業で、訪日旅行者向けの食体験を自社で造成する立ち上げの責任者を担います。料理人・生産者・職人・蔵元と直接向き合い、価格・オペレーション・体験設計まで一貫して仕立てます。
■具体的な業務
・食体験商品の企画・造成：各地の食文化資源の発掘、体験コンセプト・行程の設計、訪日市場別のローカライズ方針策定、多言語の商品説明の監修、レビュー・NPS等をもとにした改善
・仕入・パートナー開拓：飲食店・体験提供者との交渉・契約、原価構造と価格設計、通訳ガイドの確保と品質基準づくり、海外OTA・DMC・ランドオペレーター・地域DMO・自治体との連携、外部在庫プラットフォーム（BOKUN等）の活用
・旅行業務取扱管理者としての法令管理：旅行計画・取引条件説明等の管理監督、旅行業登録・更新の行政対応、約款・社内規程整備、安全管理・危機管理体制の構築
・事業の仕組みづくり：造成～催行～精算の業務フロー設計、市場別の商品ポートフォリオとKPI設計、将来のチーム組成・採用・育成
■入社後の流れ
入社時研修→～1か月：事業・プロダクトのキャッチアップ→1～3か月：商品方針の策定と初期造成→3～12か月：ラインアップ拡大と仕組み化→1年以降：チーム組成とマネジメント
■ポジションの魅力
・訪日旅行者への集客チャネルが整った状態で商品づくりに集中できます
・経営層との距離が近く、提案した企画を実現できます
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・旅行商品・体験商品の企画造成、または仕入・手配の実務経験5年以上
・サプライヤー・仕入先との条件交渉および契約実務の経験
・原価・価格・収益性を自ら設計し、数値責任を持って商品を運営した経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・前例のない領域で、自ら課題を定義し、意思決定し、完遂まで自走できること
■求める人物像
・日本の食文化に対して自分の見識と美意識を持っている方
・海外の旅行者に伝わる形にしつつ、本物を伝える難しさに向き合える方
・現地に足を運び、店主と信頼関係を築ける方
・整っていない環境を機会と捉え、自分で仕組みをつくれる方
・多様なステークホルダーとWin-Winの合意形成ができる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・国内旅行業務取扱管理者、または総合旅行業務取扱管理者の資格
・訪日旅行（インバウンド）、DMC、ランドオペレーターでの実務経験
・高付加価値旅行・ラグジュアリー領域での商品造成経験
・食・飲食業界のバックグラウンド（調理、酒類、食品流通、飲食店運営、フードメディアなど）
・体験予約プラットフォーム（Viator／GetYourGuide／Klook／BOKUN等）の運用・連携経験
・地域DMO・自治体・観光協会との協働経験
・新規事業の立ち上げ経験、または小規模チームのマネジメント経験
・英語以外の言語能力
・全国通訳案内士、ソムリエ、SSI認定資格など食・観光領域の専門資格
・生成AIを活用した業務効率化・企画立案の実務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（雇用形態・処遇の変更なし）
どんなポジション・役割か: 食べログインバウンド事業（食体験造成の立ち上げ責任者）
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル
■就業場所の変更範囲
会社の定める場所
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:00～15:00
休憩：1時間
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※管理監督者・裁量労働制の場合は異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
給与見直し年2回、賞与年1回（6月）
■諸手当
固定残業手当（35時間相当。超過分は支給。裁量労働制の場合は裁量労働手当）、通勤費実費支給（上限あり）、家族手当（支給条件あり）、在宅勤務環境手当
■退職金
確定拠出年金制度
■福利厚生
団体生命保険、無料人間ドック、EAPカウンセリング、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇（最大で子が3歳になる年度末まで）、育児短時間勤務（子が小学校卒業まで、コアレスフレックス選択可）、子の看護休暇（年10日・うち5日有給、子が複数の場合年20日・うち10日有給）、看護休暇、ボランティア休暇
■加入保険
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始（12/29～1/3）
■休暇
夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇（有給休暇は入社月に応じて最大10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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