なぜ募集しているのか: 長期ビジョン「CCC2030」のもと、M&A等の成長投資を進めながら事業領域の拡大やグローバル展開を推進しています。経営の監督機能強化と透明性向上に向けガバナンス業務の範囲が拡大しており、監督系会議体の運営や役員報酬・役員人事の運営実務を支える人材を募集します。
どんな仕事か: 取締役室で、指名・報酬委員会など監督系会議体の運営サポートと、役員報酬計算・予算管理や役員人事のデータ整理、議案書・開示資料作成など役員報酬・役員人事関連の運営実務を担当します。
■業務内容
取締役室で、監督系会議体の運営および役員報酬・役員人事関連の運営実務を担当します。
・指名・報酬委員会の運営サポート（スケジュール管理、招集案内、資料整備、議事メモ・議事録作成など）
・役員報酬制度・役員人事の運営実務（役員報酬計算・予算管理・関係者への連絡・起票、役員人事に関するデータの収集・整理、議案書・開示資料の作成など）
・その他会議体（取締役会・株主総会等）の運営サポート
■組織のミッション
コーポレート・ガバナンス（取締役会・各種委員会運営、CGコード対応等）、機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）、株式業務、取締役サポートなどを担当しています。契約審査などの企業法務は別組織（法務部）が担っています。
■ポジションの魅力
取締役会や社外取締役が参加する指名・報酬委員会の運営に深く関わり、経営層の視点や思考を間近で学べます。全社運営のノウハウを習得でき、将来経営人材を目指す方にとって成長できる環境です。
■配属先
取締役室コーポレートガバナンス推進ユニット（組織長1名（40代）、メンバー3名（50代1名、30代2名））
■従事すべき業務の変更の範囲
求人票に記載なし
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・人事領域（給与・報酬制度、評価制度等）の制度づくりまたは運用への関与経験
・役員報酬・役員人事関連業務、または経営層向け会議体（委員会・取締役会等）の運営サポート（事務局・秘書業務等）の経験
・大学卒以上

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・指名・報酬委員会などの委員会運営サポートの経験
・給与・報酬制度（役員報酬を含む）の設計・改定への関与経験
・取締役会事務局・株主総会運営など、ガバナンス関連業務の経験
・商事法務（会社法・金融商品取引法等）の基礎知識
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（給与及び労働時間は本契約と同様）
どんなポジション・役割か: 取締役室コーポレートガバナンス推進ユニット
どこで働くか: 品川オフィス：東京都港区港南1-8-35
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）
■諸手当
残業手当、通勤手当、家族手当（子供手当）※いずれも会社規定に基づく
■退職金
あり（会社規定に基づく）
■福利厚生
厚生社宅制度、厚生年金基金、定年60歳（定年後再雇用あり）
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙防止措置
オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
休日休暇は: ■休日
完全週休二日制、夏期休暇、年末年始休暇
※年間休日は年度により異なる
■休暇
年次有給休暇（10日～20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆プライム上場◆指名・報酬委員会と役員報酬の運営実務を担うガバナンス担当｜取締役室／フルフレックス

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