なぜ募集しているのか: 全国の支援先医療機関の経営・運営を支援しています。支援先の医療法人では、事業拡大に伴い、勤怠管理や給与計算等の労務オペレーションの整備、就業規則や人事制度の見直しなどの課題が生まれており、労務実務の経験を生かして業務改善や制度導入に携わるメンバーを募集します。入社時点で制度設計や労務PMIを主導した経験は問わず、将来的には法人担当として自立することを期待しています。
どんな仕事か: 全国の支援先医療法人に対し、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、労務課題の整理、規程・制度整備のサポート、労務オペレーションの改善、プロジェクトの進行管理を担当します。
■業務内容
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務実務の知識を生かし、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、支援先医療法人の労務課題の整理と業務改善を担当します。まずは現状把握、資料作成、業務フローの整理、プロジェクトの進行支援から始め、経験に応じて規程改定や制度導入へと範囲を広げます。
■具体的な業務
・支援先法人の課題整理：法人担当者へのヒアリング、労務管理・業務フローの現状整理、課題・論点の洗い出し、改善案の作成
・規程・制度整備のサポート：就業規則・賃金規程等の確認・整理、法改正情報や他法人事例の調査、規程改定・制度導入の資料作成、職員向け説明会の運営支援
・労務オペレーションの改善：申請・勤怠・給与等の業務フローの可視化、属人化業務の整理、改善施策の検討・実行支援、労務システムの導入・運用支援
・プロジェクトの進行管理：スケジュール調整、会議設定・議事録作成・タスク管理、進捗の可視化、社内専門メンバーとの連携
■ポジションの魅力
・労務実務の経験を、業務改善や制度導入の経験へ広げられます
・複数の医療法人を支援し、法人ごとに異なる労務課題に向き合えます
・将来的には法人担当の労務コンサルタント、制度設計・労務PMIのスペシャリスト、プロジェクトリーダーなどを目指せます
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（就業規則に従い出向を命じる場合は出向先の定める業務）
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務の実務経験3年以上
・労務業務において、関係者との確認・調整を行いながら業務を進めた経験
・Excel、PowerPoint等を使用し、情報を整理して資料にまとめた経験
・既存業務を正確に遂行するだけでなく、課題や改善点を考えた経験
※就業規則や人事制度を自ら設計した経験、労務PMIの経験は問いません
■求める人物像
・労務実務を土台に、業務改善や制度設計へ専門性を広げたい方
・未知のテーマも自ら調べ、必要な知識を吸収できる方
・相手の話を丁寧に聞き、事実と課題を整理できる方
・次に必要な行動を自ら考えられる方
・複数の関係者と誠実にコミュニケーションを取り、調整を進められる方
・細かな実務を正確に進めながら、業務全体の目的も意識できる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・就業規則や人事制度に関する業務経験
・業務フローの可視化・改善経験
・労務システムの導入や運用変更に携わった経験
・複数の部署や関係者が関わるプロジェクトの進行経験
・医療・介護業界における人事労務経験
・社会保険労務士資格、または資格取得に向けて勉強している方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: 労務コンサルタント（業務改善・制度導入支援）
どこで働くか: 本社：東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
■働き方
在宅勤務は会社が認めた場合に限る
■就業場所の変更範囲
会社の定める場所（自宅、出向先の定める場所、業務委託契約で定められる場所を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
裁量労働制なし、残業あり
※就業時間・休憩時間は業務の都合により変更あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
報酬改定：年2回（4月・10月）※等級により業績評価が年1回の場合あり
■諸手当
単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■退職金
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金）
■福利厚生
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、研修制度、従業員持株会制度（正社員・入社6ヶ月経過後に入会資格）、定年65歳
■加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇は: ■休日
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇
有給休暇（初年度上限15日。入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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