なぜ募集しているのか: 支援先の医療法人はそれぞれ異なる歴史や文化、組織課題を抱えています。事業拡大やM&Aが進むなか、就業規則や賃金制度、人事評価制度の整備、労務管理体制の構築は重要な経営課題であり、労務領域の専門家として担当法人の課題を整理し、制度・規程の設計から導入、現場への定着までを一貫してリードする人材を募集します。
どんな仕事か: 全国の支援先医療法人を対象に、就業規則・賃金規程・人事評価制度等の設計・改定、制度の導入・定着支援、M&A後の労務PMI、労務オペレーションの改善をリードする労務コンサルタントです。
■業務内容
全国の支援先医療機関を対象に、法人ごとの課題や事業フェーズに応じた労務コンサルティングを担当します。現状分析と課題設定から、制度・規程の設計、関係者との合意形成、導入、定着までプロジェクト全体をリードします。経験や担当法人の課題に応じて、制度設計、労務PMI、オペレーション改善等のテーマを担当します。
■具体的な業務
・規程・人事制度の設計・改定：就業規則・賃金規程・諸規程の策定・改定、人事評価制度・報酬制度の設計・見直し、法改正や組織課題を踏まえた改善提案、経営者や法人責任者との合意形成
・人事制度の導入・定着支援：プロジェクト設計・進行管理、経営層・管理職・現場職員への説明、導入後の運用確認と改善、ナレッジ移管
・M&A・労務PMI：労務デューデリジェンスで判明した課題への対応、M&A後の人事制度・諸規程の統合、労働条件・労務オペレーションの整理、新制度への移行推進
・労務オペレーションの改善：労務管理体制・業務フローの設計・改善、労務システムの導入・リプレイス支援、複雑な労務相談・トラブル対応、標準モデルの構築
■ポジションの魅力
・法人ごとに異なる課題に向き合い、制度設計から定着まで一貫して携われます
・難易度の高い労務PMIを経験できます
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（就業規則に従い出向を命じる場合は出向先の定める業務）
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・事業会社、社労士事務所、コンサルティングファーム等における労務実務経験3年以上
・就業規則、賃金規程、人事評価制度、報酬制度等のいずれかについて、課題整理から設計・改定まで主体的に担当した経験
・経営層や部門責任者に対して論点や選択肢を提示し、合意形成を進めた経験
・複数の関係者が関わるプロジェクトを、計画策定から導入・定着まで推進した経験
■求める人物像
・労務の専門知識を用いて、経営・組織課題の解決まで踏み込める方
・現場での実行可能性も踏まえて提案できる方
・法人ごとの歴史や文化を尊重しながら、必要な変化を推進できる方
・複雑な課題を構造化し、経営層や現場へ分かりやすく説明できる方
・関係者を巻き込み、導入・定着まで責任を持てる方
・自ら論点と選択肢を整理して意思決定を支援できる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・複数法人・グループ会社を対象とした労務管理または制度統合の経験
・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験
・複数の雇用区分や職種を対象とした人事・報酬制度の設計経験
・労務システムの導入・リプレイスを主導した経験
・労務トラブルや個別性の高い労務課題への対応経験
・医療・介護業界における人事労務経験
・社会保険労務士資格
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: 労務コンサルタント（制度設計・労務PMI）
どこで働くか: 本社：東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
■働き方
在宅勤務は会社が認めた場合に限る
■就業場所の変更範囲
会社の定める場所（自宅、出向先の定める場所、業務委託契約で定められる場所を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
裁量労働制なし、残業あり
※就業時間・休憩時間は業務の都合により変更あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
報酬改定：年2回（4月・10月）※等級により業績評価が年1回の場合あり
■諸手当
単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■退職金
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金）
■福利厚生
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、研修制度、従業員持株会制度（正社員・入社6ヶ月経過後に入会資格）、定年65歳
■加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇は: ■休日
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇
有給休暇（初年度上限15日。入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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