どんな仕事か: CUC籍で採用後、一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク（NRHA）に出向し、CUCパートナーズ全体の採用推進、広報・ブランディング、拠点・法人間の事業連携とシナジー創出を担います。
■業務内容
CUC籍で採用後、一定期間、一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク（NRHA）に出向する想定です。NRHAは全国約400の医療機関・介護施設が加盟し、法人や拠点の壁を越えた改善ナレッジの共有や連携基盤の構築、政策提言などに取り組む団体です。CUCパートナーズ全体の成長と価値向上に向けた3つのミッションをお任せします。
■具体的な業務
・採用推進：自社求人サイト（2026年2月公開）の運用・推進、友人紹介制度／リファラル採用（2026年9月開始）の推進、グループ全体の採用力を底上げする新規プロジェクトの企画・実行
・ブランディング・広報：医療・介護業界でのプレゼンスを高める広報戦略の立案・実行、情報発信・ブランディング活動
・事業連携とシナジー創出：全国の拠点・法人を結びつける連携施策の企画・実行、各地域に新たな医療・介護の提供体制を構築するプロジェクトの推進
■ポジションの魅力
・正解がない中で、自ら考え周囲を巻き込みながら事業を創り上げられます
・医療法人の理事長・役員陣などグループの経営トップ層と直接連携する機会が多くあります
・将来的にはCUCグループで事業企画、人事企画、新規事業開発のプロジェクトマネジメントなどへのキャリアも可能です
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（就業規則に従い出向を命じる場合は出向先の定める業務）
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
以下のいずれか
・多様なステークホルダーを巻き込んだ調整・交渉の経験（経営陣、現場責任者、外部パートナーなど異なる立場の人と合意形成した経験）
・以下のいずれかにおける実務経験（目安2～3年以上）
　中途採用や新卒採用の企画・運用（媒体選定、母集団形成、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど）
　コーポレート広報、PR、企業ブランディング施策の企画・実行
　事業開発（BizDev）、アライアンス提携、拠点間連携などの事業推進・経営企画
■求める人物像
・熱量と当事者意識をもってプロジェクトを推進できる方
・様々な役割の方と円滑にコミュニケーションを取り、巻き込める方
・知的好奇心が高い方
・未知の領域でも自ら学び、試行錯誤を楽しめる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進の実務経験（目安3年以上）
・ホールディングス、グループ会社、FC本部、多拠点ビジネス（小売り、飲食、福祉、多店舗展開など）での企画・推進経験
・自社採用サイトやオウンドメディアの立ち上げ・グロース経験
・リファラル採用制度の設計・定着化・活性化の経験
・パブリシティ獲得やPRイベントの企画・運営経験
・医療・介護・ヘルスケア業界での勤務経験、または業界への強い理解・興味
・拠点横断のナレッジ共有基盤の構築や、合同新規事業の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月
どんなポジション・役割か: 一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク（株式会社シーユーシーからの出向）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※当社が指定する場所（出向の可能性あり）
■働き方
在宅勤務は会社が認めた場合に限る
■就業場所の変更範囲
会社の定める場所（自宅、出向先の定める場所、業務委託契約で定められる場所を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
裁量労働制なし、残業あり
※就業時間・休憩時間は業務の都合により変更あり
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
報酬更改：年2回、業績評価：年2回（4月・10月）
■諸手当
単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
■退職金
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金）
■福利厚生
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、研修制度、従業員持株会制度（正社員・入社6ヶ月経過後に入会資格）、定年65歳
■加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇は: ■休日
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇
有給休暇（初年度上限15日。入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

採用・広報・事業連携の新規PJ推進◆全国約400の医療・介護機関が加盟｜日本の医療・福祉を支える

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