なぜ募集しているのか: bitFlyerグループでは、事業の成長、株式上場（IPO）に向けた準備、グローバル3拠点（日本・US・EU）での事業展開の強化を進めており、それを支えるコーポレート基盤の抜本的な強化に取り組んでいます。人事・総務部門を統括し、「人・環境・ガバナンス」の基盤づくりと上場準備に向けた管理体制の構築を主導する本部長を募集します。
どんな仕事か: IPO準備とグローバル3拠点（日本・US・EU）展開を進める暗号資産交換業者で、人事・総務部門を統括。コーポレート戦略の立案・実行、上場に向けた管理体制構築、戦略人事、総務・ファシリティを主導します。
■業務内容
人事・総務部門を統括し、経営戦略と組織戦略を結びつける基盤づくりと、上場準備に向けた管理体制の構築を主導します。

■組織統括・マネジメント
・人事・総務部門の統括・マネジメント
・各部門のKPI設計・進捗管理、部門間連携の推進
・経営陣（CEO・CFO等）へのレポーティング

■コーポレート戦略・IPO準備
・経営戦略に基づくコーポレート戦略の立案・実行（組織開発、人員計画、予算・リソース配分等）
・関係部門と連携した内部統制・ガバナンス態勢の整備・高度化（J-SOX対応含む）
・人事・労務・総務領域における上場審査に向けた管理体制の整備
・主幹事証券会社・監査法人・東京証券取引所等との折衝、IPOプロジェクトの推進

■戦略人事（HRBP・組織開発）
・事業戦略と連動した人事施策の推進（HRBP機能の確立、組織設計、ハイクラス人材の採用）
・評価・報酬制度の設計・運用・見直し
・労務管理体制の整備・高度化
・エンゲージメント向上、組織文化の醸成など中長期的な組織課題の解決

■総務・ファシリティ統括
・社内規程・ルールの整備と運用
・オフィス環境整備などファシリティマネジメント全般
・BCPの策定、防災体制の統括
・備品・資産の管理
・海外拠点（US・EU）のコーポレート機能との連携推進

■従事すべき業務の変更の範囲
全ての業務への配置転換あり
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・大卒以上
・成長企業・メガベンチャー等の事業会社の管理部門（人事・総務）における実務経験10年以上
・上記いずれかの部門の責任者または部門長クラスとしてのマネジメント経験5年以上（複数チームまたは5名以上の組織の統括実績）
・以下のいずれかをリードした経験
　経営戦略と連動した戦略人事（HRBP、人事制度設計、ハイクラス人材の採用等）
　IPO準備における管理体制・内部統制の構築
・ビジネス上の高度な読み書き・折衝が可能な日本語力

■求める人物像
・強いオーナーシップを持ち、組織課題を自律的に発見・定義し、解決まで牽引できる方
・経営陣への論理的な提言力と、現場を巻き込み合意形成する対話力をお持ちの方
・エンジニアリングへの理解とコーポレート経営の視座を兼ね備え、テクノロジー部門と協調できる方
・スピード感のある変化や不確実な環境でも粘り強くやりきれる方
・Web3・暗号資産領域への洞察力と探究心、自律的な学習意欲をお持ちの方
・「ブロックチェーンで世界を簡単に。」というミッションに共感し、業界の健全な発展にコミットできる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・IPO準備企業（N-2期以降）や上場スタートアップにおける、コーポレート責任者またはCFO/COO候補としての実務経験
・上場企業におけるコーポレート統括、適時開示、IR対応、エクイティストーリー策定等の実務経験
・ITエンジニアとしての経験、またはテクノロジー・システム開発領域への深い理解
・メガベンチャーや大手企業の社長室・経営企画における新規事業の立ち上げ、または政策提言・官公庁折衝の実務経験
・日本ブロックチェーン協会（JBA）の運営事務局の経験、または暗号資産・Web3領域の制度対応・ルールメイキングに関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安。US・EU拠点との連携業務に使用）
・人事領域（採用・HRBP・労務）の専門知見、または社会保険労務士等の専門資格
雇用形態は: 正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：6ヵ月（試用期間中の労働条件変更なし）
どんなポジション・役割か: コーポレート本部長（人事・総務部門の統括）
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
（都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結／東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結）

■働き方
原則オフィス勤務（出社）

■就業場所の変更範囲
会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00（フレックスタイム制　コアタイム10:00～16:00）
休憩60分
時間外労働あり（月45時間相当の固定残業手当を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
パフォーマンスボーナスあり
■諸手当
交通費支給
固定残業手当（月45時間相当。超過分は法定割増賃金を追加支給）
■福利厚生
書籍購入制度（会社負担）、フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル、カットフルーツ、フリーおにぎり、オフィスマッサージ
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、誕生日休暇、年次有給休暇（初年度12日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆IPO準備を主導◆人事・総務を統括しコーポレート基盤を築く本部長／グローバル3拠点・フレックス

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