なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、新規事業やM&Aなど取締役会による難易度の高い意思決定が増える中、権限委譲による意思決定の効率化や取締役会の実効性強化が求められています。また、子会社増加に伴うグループガバナンスと、新規事業に伴う法令リスク評価・許認可・当局対応のための法務ガバナンスの整備も喫緊の課題であり、コーポレート法務の組織基盤を強化するため採用を行います。
どんな仕事か: 法務部のコーポレート法務担当として、取締役会事務局、子会社を含む業法・許認可対応、社内規程の整備、グループガバナンス、M&Aの法的リスク分析・実行支援などを担います。
■業務内容
法務部はビジネス法務、コーポレート法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれており、本ポジションはコーポレート法務担当として以下を担当します。

■具体的な業務
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録作成、実効性評価
・子会社を含む業法・許認可の取得、維持、管理、当局対応、登記申請（親会社：子会社業務は5：5）
・定款その他社内規程の制定、改廃
・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理、運用
・グループガバナンスの整備・運用としての子会社管理
・M&Aにおけるデュー・ディリジェンス、スキームなどの法的リスク分析、助言、実行支援
・上記に関連する契約審査、法定開示書類作成

■ポジションの魅力
・新規サービス・新規事業に関わる法令の論点整理とリスク評価、許認可の取得・維持管理を通じて専門性を拡張できる
・業法対応に加え、取締役会事務局、グループガバナンス、M&Aなどコーポレート法務全般にキャリアを広げられる
・AIエージェント活用による業務効率化など、法務の新たな在り方を企画・実行できる

■組織構成
コーポレート法務グループ、ビジネス法務グループ、コンプライアンス委員会事務局の3組織

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
コーポレート法務（取締役会事務局、許認可取得・更新・維持・管理、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験2年以上

■求める人物像
・課題に対して法的論点を整理・確認しながら、主体的に行動できる方
・ステークホルダーを巻き込み業務を推進できる方
・経営層や他部門と連携し、相手のニーズを捉えながら円滑にコミュニケーションが取れる方
・分からないことを放置せず、素直に周囲へ確認・相談ができる方
・常に新たなことに挑戦するスタンスのある方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・職業紹介事業／労働者派遣事業のどちらかの許認可取得・維持・管理の経験
・M&A・子会社管理の経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 法務部　コーポレート法務グループ
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

■働き方
週3日以上出社

■就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地
勤務時間は: 9:00～18:00 または 9:30～18:30（配属部署により異なる）
月35時間相当分の時間外手当を支給（超過分は追加支給）
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月／7月）
■諸手当
通勤交通費（1日5,000円かつ1ヵ月定期代10万円まで）
時間外手当（月35時間相当分を固定支給。超過分は追加支給）
■福利厚生
社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
土日祝日
■休暇
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆プライム上場◆M&A・グループガバナンス｜取締役会事務局や許認可を担うコーポレート法務

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