なぜ募集しているのか: 新たな柱となる「長期アルバイト採用サポートプラン」（2026年8月本格展開）では、GTM戦略の強化、プロダクト開発（PLG推進）、マーケティング、KPIマネジメント、業務基盤構築など複数の成長テーマを同時に進める局面を迎えています。少人数の戦略企画グループでは論点解決の速度が成長のボトルネックになりつつあり、複数プロジェクトを自律的にリードして事業成長を加速させる事業企画を募集します。
どんな仕事か: 新サービス「長期アルバイト採用サポートプラン」の事業企画として、プロダクト戦略・PLG、GTM戦略、業務オペレーションを横断し、施策の実装と成果創出まで一気通貫で推進します。
■業務内容
「長期アルバイト採用サポートプラン」の非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト・GTM・業務オペレーションを横断して、施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂します。※ピープルマネジメントを前提としないポジションです。
■具体的な業務
・プロダクト戦略・PLGの推進：プロダクト論点・仮説設定、PdM・開発と連携したロードマップ策定・要件定義・優先順位付け、セルフオンボーディングや契約・請求の自動化などの企画・実装、効果検証
・市場・競合分析に基づく事業戦略・GTM立案：重点セグメントの勝ち筋探索、理想顧客像・提供価値・販売チャネル・セールスモーションの設計、PL/ユニットエコノミクスから逆算した打ち手の実行
・業務オペレーションの構造化・生産性向上：営業・CSM・契約・請求のプロセス可視化、AI・CRM・BI等による自動化・標準化、現場への定着化
・その他横断プロジェクト：ATS連携、営業支援スキームの整備、ナレッジマネジメント構築
■使用ツール
Salesforce、AIツール、BIツール、ワークフローツール、データ分析基盤など
■ポジションの特徴・魅力
・拡大期の事業で、自らの企画・実行が事業成長・PLにダイレクトに影響します
・経営層や事業責任者と直接論点を揃え、組織全体を巻き込む経験が積めます
・マネジメントラインに囚われず、個人のパフォーマンスで評価されるキャリアパスがあります
■配属先
長期採用サポートプラン戦略企画グループ
■従事すべき業務の変更の範囲
記載なし
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・企画・事業開発・経営企画・営業企画、または戦略/事業コンサルティングにおける実務経験（3年以上）
・複数のステークホルダー（経営層・現場・専門職）の利害・役割を調整し、期限と成果にコミットしたプロジェクトマネジメント経験
・経営層・事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づいて提言し、難易度の高い合意形成を導いた経験
・定量・定性データを用いて戦略・成長施策を立案し、中長期計画から逆算した論点設定を行った経験
■求める人物像
・企画で終わらせず、現場やプロダクトに落とし込んで成果・仕組みにすることに執着できる方
・役割の境界線を自ら引かず、領域横断で動ける方
・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に課題を見つけて解決に向かえる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・PLG（Product-Led Growth）の推進経験
・BtoB SaaS、HR Tech、人材サービス、マーケットプレイス/プラットフォーム事業での企画・事業開発経験
・Pricing/Packagingの設計、販売チャネル開発の経験
・BPR、業務プロセス設計、業務自動化、AIを活用した生産性向上の推進経験
・事業計画（PL/ユニットエコノミクス）の策定・管理経験
・SaaS企業や人材業界での事業企画・営業企画・経営企画経験、戦略・事業コンサルティングファーム出身の方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 長期採用サポートプラン戦略企画グループ　事業企画
どこで働くか: 東京本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
■働き方
リモート勤務可（原則週4日出社）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）
標準勤務時間9:30～18:30（1日8時間×月勤務日数が月の勤務時間）
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
想定年収はベース給与＋賞与。年2回の人事考課により給与改定。対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
■諸手当
交通費支給（上限5万円/月）
■福利厚生
従業員持株会、ダブルタイミーデイ（タイミーで働いた場合に報酬上乗せ）、書籍購入、セミナー費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算、結婚祝い金
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペースあり）
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日（年間休日120日）
■休暇
リラックス休暇（年次有休とは別に入社初日に年5日、以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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