どんな仕事か: タクシーアプリ『GO』の基盤を活かし、GX・エネルギー関連の新規事業（アセットマネジメント、電力インフラ等）の中期計画・戦略立案から実行までを一気通貫で担う責任者候補です。
■業務内容
GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ×エネルギー関連事業の立ち上げ・拡大に向けて、中期的な事業計画の立案、多様なステークホルダーとの連携、戦略に基づく具体施策の企画から実行までを一気通貫で担います。「何を実現したいか／すべきか」を主体的に設計し、関係者の合意を得て推進します。

■具体的な業務
新規事業の中期計画・戦略立案、および戦略の推進実行
・アセットマネジメント事業
・電力インフラ関連事業
・GX関連事業　等

■主な取り組み領域
【GX領域】タクシーのEV車両・充電器導入を起点に、需給調整市場への参入などエネルギー領域まで展開。EV関連事業（EV充電／EV車提供・バッテリーユース・カーボンクレジット）、電力アグリゲーション、商用車のEV化・充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを推進
【自動運転領域】GO・Waymo・日本交通の協業により、2025年より東京で自動運転技術のテストを開始

■ポジションの特徴・魅力
・国内での前例がほぼない領域に、GO独自のアセットや顧客基盤を活かして挑戦
・プレイヤーとして力を発揮しつつ、社内外のステークホルダーマネジメントを通じて成果を出すポジション
・意向があれば将来的に組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待
■従事すべき業務の変更の範囲
会社が指定する業務全般
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・ゼロベースからの新規事業立ち上げ・企画推進経験（不確実性の高い環境や新規領域において、主体的に事業や仕組みをゼロから構築した経験）
・多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝・実行推進力（構想や計画の策定にとどまらず、実行フェーズまで一気通貫してプロジェクトをリードした経験）
※業界経験は不問

■求める人物像
・自ら問いを立て構想できる方
・新領域への高い学習意欲をお持ちの方
・不確実性や変化を楽しみ、挑戦するマインドをお持ちの方
・長期的視点とアジリティを両立できる方（インフラやGXといった中長期のテーマに対し、遅滞なく事業を進めながら思考と仮説検証を高速で回せる方）

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・大規模・中長期プロジェクトのマネジメント経験（インフラ開発やアセット開発など、10年超規模の中長期プロジェクトを牽引した経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次世代事業（モビリティ×エネルギー関連の新規事業）責任者候補
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23階
■就業場所の変更範囲
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
労働時間を従業員の決定に委ねる制度です。労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
給与改定年2回、成果連動一時金年1回
■諸手当
交通費支給（上限月額5万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、児童手当（1人につき月5千円、3人目から月1万円）
※月45時間分の固定残業手当を含む（管理監督者での採用の場合は支給なし）
■福利厚生
トライアルタクシー制度（業務外のタクシー乗車費用を一部補助、上限合計月1万円）、ウェルカムランチ制度、部活動制度、私服勤務OK
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙（オフィスビル内に喫煙専用室設置）
休日休暇は: ■休日
土日祝日、年末年始休暇
■休暇
有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日、入社日に付与）、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）、子の看護等休暇（小学3年生修了までの子1人につき年間5日間、時間単位取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆業界経験不問◆モビリティ×エネルギーの新規事業を構想～実行する事業企画責任者候補／フレックス

新規事業