なぜ募集しているのか: 国内事業の加速に加え、米国M&Aを経たグローバル展開、AI・データ基盤を活用した新規事業開発など、多角的な成長フェーズを迎えています。事業が急速に拡張・複雑化する中で、新規領域における法的スキームの構築やグループガバナンスの標準化など、経営基盤の強靭化が重要な課題です。リスクを最適化しながらビジネスを前進させる仕組みづくりや法的意思決定の支援まで、国内外の事業に幅広く携わる法務室長を募集します。
どんな仕事か: 法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメント・育成、国内外事業の法務支援、新規事業のスキーム検討、株主総会・取締役会対応やグループガバナンス構築を担います。
■業務内容
法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。

■具体的な業務
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、判断・助言
・新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴うクロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律／コンプライアンス相談対応、高難度案件の契約審査（和文・英文）
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、グループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化（LegalTech・生成AIの活用推進）
※経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦可能

■ポジションの特徴・魅力
・グローバル企業の本社という立場から国際的な法務・コンプライアンス業務に携われ、米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もある
・コンプライアンスやリスクマネジメントの仕組みを自ら提案・具現化し、法務チームの組織づくりを推進できる
・フラットな組織で、経営陣や各事業部トップと自由に議論・協働できる

■配属先
法務・コンプライアンスチーム（日本在住、海外への出張・勤務は発生しません）

■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：本求人の業務内容に記載の業務
変更の範囲：当社における各種業務全般
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・事業会社における法務実務経験5年以上（契約審査、ビジネス法律相談、法的スキーム検討の実務経験）
・メンバーの指導・育成、またはプロジェクトリーダーとして業務を牽引した経験
・単なるリスク指摘にとどまらず、事業を前進させる姿勢（Business Enabling）をお持ちの方

■求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方
・チームメンバーをサポートしながら、組織全体のパフォーマンスを最大化したい方
・各事業部や経営陣と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整・推進できる方
・スピード感のある環境で、自立して意思決定を行える方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・チームマネジメント経験（ピープルマネジメント、評価、採用）
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の審査・交渉、海外拠点とのやり取り経験）
・新規事業立ち上げ、M&A・PMI、個人情報保護法・データプライバシーに関する実務知見
・弁護士資格（日本法および／または外国法）
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: 法務・コンプライアンス室室長
どこで働くか: 本社：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
■働き方
リモートワーク可（週3回以上の出社）。出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い変更となる可能性あり
■就業場所の変更範囲
雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間8時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
給与見直し年2回、賞与年1回（業績に基づく）
■諸手当
通勤手当（上限あり）、弁護士会費（弁護士資格保有者は全額会社負担）
※固定残業手当45時間分・固定深夜手当20時間分を含む。超過分は別途全額支給。管理監督者での採用の場合は固定残業手当の支給対象外
■福利厚生
パフォーマンス向上のための補助（月1万円まで）、外部セミナー参加補助、書籍購入費用負担、健康診断オプション費用補助、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時）、副業可（事前承認制）、服装自由
■加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙（喫煙室なし、敷地内全体禁煙）
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年間休日127日、年末年始休暇
■休暇
年次有給休暇（入社3か月後から付与）、自己啓発休暇（有給とは別に連続5日間までを年1回）、産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆法務組織の責任者◆グローバル展開する上場企業の法務室長｜ガバナンスと事業伴走を統括／在宅可

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