なぜ募集しているのか: 事業の拡大と新規事業の立ち上げが同時に進むなかで、CEOのもとには事業・顧客・組織にまたがる論点が日々集まっています。それらのテーマについて論点を整理し、計画を立て、社内外を巻き込んで成果まで持っていくことで、CEOの「考える時間」を生み出し、経営のスピードを引き上げる人材を募集します。
どんな仕事か: AI面接官を提供するHRTechスタートアップで、CEO直下の右腕として全社KPIの統合管理、経営会議の運営、CEO特命案件（新規事業・大型提携・資本戦略等）の推進、仕組み化を担います。
■業務内容
代表取締役CEOの直下で戦略と実行の橋渡しを担い、CEOの構想や経営課題を「仕組み」「数値」「実行」に変換して、全社のオペレーションを統合的にドライブしていただきます。

■具体的な業務
【CEO直轄プロジェクトの推進】論点整理・課題分解からアクション設計・実行計画の策定、社内外を巻き込んだ完遂。テーマ例：新規事業・新サービスの仮説検証、大手顧客向け提案の準備、大型提携・資本戦略の検討
【経営・事業KPIの統合管理】各部門の目標・成果指標の整理とKPIダッシュボード構築、売上・粗利・ARR・ROIなど経営指標の可視化、CEO／CFOと連携した経営会議での意思決定支援
【経営判断のためのリサーチ・分析】市場・競合・顧客の調査と社内データを統合した分析、論点と選択肢の整理、資料作成
【経営会議の運営・社内アライメント】重要会議の資料・論点の準備と運営、意思決定ログの管理、決定事項のタスク化と進捗レビュー
【オペレーション改善・仕組み化】組織横断の課題の構造的解決、Notion／Salesforce等による業務の可視化、属人業務の標準化・自動化
【CEO業務の引き受け】資料作成・社外関係者とのやりとりなど

■ポジションの特徴・魅力
・CEOの思考と意思決定のプロセスを最も近い距離で学べる
・新規事業・大手顧客・組織づくりなど幅広いテーマを担当し、短期間で経営の全体像をつかめる
・成果に応じて、事業責任者・COOなど経営を担うキャリアへの道がある

■従事すべき業務の変更の範囲
求人票に記載なし
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験（コンサルティングファームでの経営層向けプロジェクトを含む）
・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績
・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験
・組織横断のプロジェクトを自走でリードし、多様なステークホルダーを巻き込んでやり切った経験
・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力（論点整理・仮説構築・課題分解）
・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル
・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力
・Excel／Googleスプレッドシートを用いた数値分析のスキル

■求める人物像
・CEOの思考を理解し、言語化・構造化しながら現場に落とし込める方
・指摘やフィードバックを素直に受け止め、すぐに行動に移せる方
・全社を俯瞰しながらも自ら手を動かし、現場に深く入り込める方
・「仕組みとして残す」ことにこだわれる方
・スピード・精度・粘り強さを兼ね備えた実行型の方
・複雑な課題でも「数字」と「論理」で突破口を見出せる方
・将来、事業責任者や経営者として事業を動かしたい方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・戦略コンサルティングファームでの経験
・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験
・コンサルティングファームでのPMO／組織設計／戦略実行経験
・シリーズA～Cフェーズの成長企業におけるスケール経験
・新規事業開発の経験
・大手企業の経営層・役員層に向けた提案の経験
・SQL・BI・Notion・Salesforceなどの実務操作スキル
・生成AIツールを使った業務の効率化の経験
・HRTech・AI・人材領域での知見・業務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり
どんなポジション・役割か: 代表取締役CEO直下 Chief of Staff
どこで働くか: 本社：東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO708号
■働き方
出社ベース（リモートワークも可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
■加入保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇は: ■休日
土日、祝日
■休暇
年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆シリーズA6億円調達◆CEO直下｜AI面接官のHRTech企業でChief of Staff

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