なぜ募集しているのか: 事業成長を続けるためには業務の適切性や財務の健全性の確保が不可欠であり、東証プライム上場企業として強固な内部統制の確立が重要となっています。国内外のグループ会社の増加に伴い、海外子会社を含めたJ-SOX評価やグループ全体の業務監査体制の強化が急務となっており、その中心を担う方を募集します。
どんな仕事か: 内部監査室で、J-SOX（内部統制報告制度）実務の構造改革・スリム化をリードし、国内外子会社に対するリスクベースの業務監査を推進します。監査法人との協議やメンバー育成も担います。
■業務内容
J-SOX実務の構造改革・牽引と、国内外子会社に対する業務監査の推進をお任せします。
■J-SOX（内部統制報告制度）
・J-SOXの構造改革・スリム化の直接リード（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AI等を活用した評価自動化など）
・統制評価計画の策定・推進、評価結果のレビュー・品質向上
・監査法人との協議・交渉（評価範囲、不備判断、基準の解釈等）
・一部業務プロセスの評価実務、およびメンバーの指導・育成・バックアップ体制の確立
・経営層および監査役等への報告
■国内外子会社に対する業務監査
・国内外子会社（グループジョイン会社等を含む）に対する、リスクベースの業務監査の企画・実施・改善提案
※業務監査の経験は不問です。入社後にキャッチアップいただけます
■ポジションの特徴・魅力
・既存の評価を回すだけでなく、J-SOXの構造改革を自ら企画・実行できます
・M&Aや海外子会社の増加に伴い、グローバルかつ多角的な監査経験を積めます
・公認会計士資格を持つメンバーが在籍する少数精鋭の組織です
■配属先
内部監査室
■従事すべき業務の変更の範囲
求人票に記載なし
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・内部統制報告制度（J-SOX）における以下のいずれかの実務経験
　－監査法人での監査経験（目安5年以上）
　－事業会社での評価経験（目安3年以上）
・プレイングマネージャーとして、チームのアウトプットを最大化させた経験
・Slack、Notion、AIツールなどを駆使し、効率的に業務を進められる方
・自発的なAI活用の探求やデータの有効活用によって、業務効率化や組織の成果向上に寄与できる方
・英語力：海外子会社の監査やヒアリングにおいて、意見交換・状況確認が可能なレベル（目安：TOEIC700点以上）
■求める人物像
・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方
・「どうすればできるか」を前向きに考えられる方
・急速な組織変化や複雑な課題にも泥臭く柔軟に対応できる方
・監査法人や社内各部門、子会社経営陣と論理的かつ建設的に議論し、合意形成を主導できる方
・少人数組織において、自ら主体的に動き組織の成果最大化にコミットできる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・米国会計基準（US-GAAP）や国際財務報告基準（IFRS）についての知見・実務経験
・公認内部監査人（CIA）あるいは公認会計士（CPA）などの監査領域の資格
・業務監査の実務経験（国内外の子会社に対する監査やリスクアセスメントの経験）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
※株式会社マネーフォワードで雇用の上、いずれかのグループ会社に在籍出向となる可能性あり
どんなポジション・役割か: 内部監査室
どこで働くか: 本社：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
■働き方
ハイブリッドワーク（現状週2回以上の出社、週3出社推奨。出社曜日は所属チームにより異なる）
■就業場所の変更範囲
求人票に記載なし
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：10:00～15:00または9:30～14:30
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
半期ごとの評価を踏まえ、高評価者に「ハイパフォーマンス賞与」を支給することあり（会社業績に応じて支給されない場合あり）
■諸手当
近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■福利厚生
家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクールの優待（当社契約の事業者に限る）
■加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ■休日
土曜日・日曜日・国民の祝日
■休暇
年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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