なぜ募集しているのか: 2026年10月に事業部制へ移行し、マーケティング組織も事業部専属の体制に再編されました。インダストリアル事業本部が担当する業界は幅広く、業界ごとにビジネス構造も購買プロセスも異なるため、どの業界にどれだけ資源を配分し、どの順序で市場を開くかを事業計画と同じ水準で判断する責任者を募集します。
どんな仕事か: 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」のインダストリアル事業本部で、約10名のマーケティングチームを率いる責任者。戦略・予算・組織を持ち、事業成長への貢献に責任を負います。
■業務内容
インダストリアル事業本部（半導体、重工業、産業機械など）のマーケティング全体の責任者として、約10名のチームを率い、事業本部の事業計画の策定にも加わります。売上目標に対してマーケティングが生む商談・パイプラインを定義し、その達成に責任を持ちます。
■具体的な業務
・事業計画に連動したマーケティング戦略と年間計画の策定
・業界別の市場の優先順位づけと資源配分
・マーケティング予算の策定と投資判断
・パイプライン目標の設定と、セールス・CSと共同での達成管理
・展示会、カンファレンス、経営層ラウンドテーブルなどオフライン施策を軸にしたナーチャリングの仕組みづくり
・チームの組織設計、採用、育成、評価
・CADDi UNLEASHなど全社イベントでの事業本部方針の決定、全社マーケティング組織との協業
・事業本部長・経営陣への報告と提案
■ポジションの特徴・魅力
・社内最大規模の事業本部のマーケティングを預かり、どの業界から市場を開くかの判断から任されます
・新規性の高い提案のため、カテゴリー認知を一から築く段階から関われます
・事業部制に移行したばかりで、チームの体制や仕事の進め方まで責任者として設計できます
・セールス、CS、プロダクトと同じ数字を見て、事業の成長で成果を測ります
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・BtoBマーケティングの責任者として、戦略立案から実行までを統括した経験
・マネージャー層を含む複数階層のチームのマネジメント経験
・売上やパイプラインの目標からマーケティング計画を設計し、経営層に説明した経験
・マーケティング予算の策定と執行に責任を持った経験
■求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・事業全体の数字から、マーケティングの打ち手を逆算できる方
・新しい市場をつくることにやりがいを感じる方
・型が決まっていない状況で、組織と仕組みを自らつくることに前向きな方
・必要なときは自ら現場に入って実行までやりきれる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・オフラインマーケティング（展示会、イベント、カンファレンス）を軸に事業を成長させた経験
・エンタープライズ向けBtoB SaaSでのマーケティング責任者の経験
・新しいカテゴリーの市場開拓の経験
・複数の業界や事業を横断したマーケティング戦略の経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業に関連するビジネス経験
・業務レベルの英語力
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇等の変更なし）
どんなポジション・役割か: インダストリアル事業本部マーケティング責任者
どこで働くか: 東京本社：東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
■働き方
対面でのコラボレーションを重視し、出社をベースとしています（出社頻度はチームにより異なります）。
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
フレックスタイム制（承認制）コアタイム10:00～17:00
※固定残業代45時間/月を含む（管理監督者の場合は適用外）
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
給与改定：原則年2回
ストックオプション付与あり
■諸手当
交通費実費支給（上限15万円/月）
子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月）
■福利厚生
部活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代補助
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
■加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
■休暇
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可）
看護・介護休暇（年間4日まで、ペットも対象）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

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