どんな仕事か: パーソルホールディングスのサステナビリティ経営推進室で、SSBJ基準開示の準備などの開示高度化、SXの企画・推進、グループ各社への助言、マテリアリティ管理、投資家対話を担うエキスパート。
■業務内容
グループ経営戦略本部サステナビリティ経営推進部サステナビリティ経営推進室は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案と施策の推進を担い、方針策定、マテリアリティ特定・モニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等での開示、機関投資家面談、ESG評価機関への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応などを行っています。同室で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組みづくりに貢献していただきます。
■具体的な業務
経験や適性に応じて以下をご担当いただきます。
・開示の高度化：SSBJ基準開示への準備・開示案作成など
・SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）の企画・推進：経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション
・ESGに関する関係本部・グループ事業部門・会社（海外含む）への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直し、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化
■ポジションの魅力
・当社は「SX銘柄2025」に選定され、日経統合報告書アワードで2024年度・2025年度の2年連続優秀賞を受賞しています
・5名の少人数体制のため、企画立案から統合報告書・有価証券報告書などの対外開示資料の作成まで一貫して携われます
・経営に近い立場から、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与える役割です
■組織構成
本部長1名（兼務）、部長1名、室長1名、メンバー2名の計5名（全員中途採用）
■従事すべき業務の変更の範囲
求人票に記載なし
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・サステナビリティ／ESG領域に関する一定の実務経験3年以上と、サステナビリティ経営全般に関する幅広い基礎知識をお持ちの方
・組織を跨ぐプロジェクト等において、自ら課題・論点を整理し、企画・提案から関係者との調整、実行までをリードした経験・スキルをお持ちの方
・論理的思考力、言語化力、資料作成力等のビジネス基礎能力が高く、自立・自走力、チームへの貢献意識・プロ意識の高い方
■求める人物像
・主体性と協働性を兼ね備え、担当領域に閉じずに自律的に課題解決へ取り組める方
・課題を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら企画から実行・成果創出まで推進できる方

歓迎 ■応募資格（歓迎）
・上場企業／事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
・SSBJ・ISSB等のサステナビリティ開示基準への対応・検討経験
・サステナビリティ推進業務で、経営企画・IR・財務などとの協働・業務インテグレーションの経験
・有価証券報告書・統合報告書等の情報開示業務の経験
・機関投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・エンゲージメントに携わった経験
・英語
雇用形態は: 正社員（無期総合職）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: グループ経営戦略本部サステナビリティ経営推進部サステナビリティ経営推進室
どこで働くか: 本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
■働き方
オフィスワーク／リモートワークを選択可能（リモートワーク率90%）
■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 標準労働時間8時間（休憩60分）
企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる（1日のみなし労働時間9時間15分）
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
給与はどのくらい貰えるか: 経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
昇給・昇格：年1回、賞与：年2回
■諸手当
エキスパート手当（裁量給、月収に含む）
通勤手当（往復最大2,000円/日まで実費支給、定期代の支給なし）
リモートワーク手当（入社初月15,000円、毎月4,000円）
■退職金
なし（企業型確定拠出年金制度あり）
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策
喫煙専用室設置
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土日祝日）
年間休日123日
■休暇
年次有給休暇（10～20日）
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

■弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
■既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆プライム上場・人材大手・SX銘柄2025◆少数精鋭でグループのSXと開示を推進するエキスパート

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