なぜ募集しているのか: 今回募集するのは、人事労務アウトソーシング（BPO）領域の経験を活かし、顧客のAI活用を見据えた変革をリードする「AIコンサルタント」です。
アウトソーシング業界で培った「正確な給与計算・労務手続きを生み出す能力・知識」は、AI時代を見据えた業務設計をするための最強の武器になります。その武器を活かしBPOの支援者から、「AI時代のコンサルタント」へとキャリアを拡張できる環境があります。

【業務内容】
顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「コンサルタント」を担っていただきます。
・顧客課題の特定と解決：顧客の導入支援プロジェクトにプロジェクトリーダーやコンサルタントとして参画し、AI時代を見据えた顧客の課題を特定し解決する
・サービス化：特定した課題解決策をベストプラクティスとして確立し、サービスとして提供できるように昇華させる
・ITコンサルタントチームの拡大: サービス拡大のための土台を構築し、AI等の活用も視野に事業の拡大を設計する
どんな仕事か: ≪私たちが目指す世界≫
「スモールビジネスを、世界の主役に。」
freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。
本ポジションは、従業員数「数百～数千名規模」を中心とする中堅・成長企業のバックオフィスに対し、SaaSとBPOを統合した「BPaaS」を提供し、顧客の業務プロセスを根本からアップデートするコンサルティングを牽引していただくポジションです。
私たちが提供するBPaaSは、顧客の業務を単に代行するサービスではありません。事業成長の過程で複雑化・属人化した業務プロセスをSaaSベースで標準化し、将来的にAIが業務を自律処理するための「型（土台）」を作る戦略的なソリューションです。

<<freeeで実現できること>>
◆アウトソーサーやBPOの現場で、以下のようなジレンマを感じたことはありませんか？
・古い自社システムや、クライアント指定の使いにくいレガシーシステムに縛られている
・大量のExcelマクロを駆使して導入・運用をしている。
・クライアントの非効率な運用ルールを「そのままシステムに合わせる（言われた通りに設定する）」だけになりがちである。
・薄利多売の構造になりがちで、個人のスキルに対して給与が上がりにくい。
◇freeeでは、これらの構造的な課題を解決し、市場価値を高めることができます。
・手作業でのカバーやマクロのメンテナンスから卒業します。
・自動化技術を活用し、「作業者」から「顧客の組織変革（DX）をリードするパートナー」へと進化できます。
・クラウドSaaS、AIを活用した最新のHRテック環境で業務の設計が可能です。
・顧客の課題を特定し、それをプロダクトやサービスへと昇華させる「ITコンサルタント」を担っていただきます。

<<freeeではたらく4つの魅力>>
(1) プロジェクトマネジメント（PM）スキルの獲得
(2) 「顧客最適」を追求できるエコシステム
(3) プロダクトを「創る」側への参画
(4) キャリアの広がりと正当な評価
・担当社数や処理ボリュームの拡大だけでなく、プロダクトやサービス開発関与への道が開かれています。
・導入・コンサルスキルが高く評価され、年収に反映していく環境があります。
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件≫
HR・人事労務領域（給与計算、勤怠管理、労務管理など）のアウトソーシングやBPOの実務・運用経験に加えて、下記のご経験・スキルをお持ちの方
・ステークホルダーマネジメント経験：複雑な利害関係者（経営層から現場担当者まで）の文脈を汲み取り、泥臭く合意形成をリードした経験
・プロジェクト推進力：正解のない課題に対して、自ら仮説を立てて顧客やチームの「意思決定を促し」、プロジェクトを前に進めた経験
・変革の実行経験：単なる要件定義や分析・資料作成にとどまらず、実際に「ステークホルダーを動かして」業務プロセス変更やDX推進などの変化を推進した経験

歓迎 ≪私たちが一緒に働きたい人物像≫
複雑な課題に対して本質的な問いを立てる「概念化能力（コンセプチュアルスキル）」が高い方
ロジックだけでなく、顧客の感情やカルチャーに寄り添い、人事担当者と真摯に伴走できる方
AIなどテクノロジーの進化を柔軟にキャッチアップし、既存の枠組みにとらわれず新しい価値創出に挑戦できる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,900,000円～9,804,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収6,900,000円の場合
└月給575,000円（基本給425,400円+固定残業代149,600円）
■年収9,804,000円の場合
└月給817,000円（基本給604,400円+固定残業代212,600円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【安心の制度・住まい】
■社保完備／定期健康診断／屋内禁煙
■社宅制度・家賃補助（給与天引きによる節税効果も！）
■各種休暇（産前産後・育児・介護・特別休暇など）

【育児・ライフサポート】
■ベビーシッター利用補助（費用一部負担）
■つばめっこクラブ（子育て支援コミュニティ）
■家事代行補助

【成長支援・働く環境】
■書籍費freee（業務本は会社負担）／つばめ図書館
■ジブングロースハッカー制度（資格・スキル取得支援）
■ドリンクfreee（社内ドリンクバー無料）
■PC機種選択可能（Mac/Windows等）・自由な執務スペース
■weekly 1on1（週1回30分の上長とのキャリア対話）
■freee award（行動指針を体現したメンバーを定期表彰）
■オフカツ（ワイン部・ボドゲ部など30以上の部活／部費支給あり）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2～3回
（カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 最終面接）
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
↓
内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去に一緒に働いていた方（上司・同僚等）に、候補者様に関するアンケートへのご回答をお願いしております。
※弊社から上記対象者の方へ直接ご連絡することはございません。
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考情報とし、それ単体で合否判定を行うことはございません。

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