なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部門の業務内容】
ラックのセキュリティサービスを支える複数のプロダクトを開発しています。これには、セキュリティ監視・運用支援システムやクラウド型セキュリティ監視ソリューション、
脅威情報提供サービスなどが含まれます。
また、新しいプロダクトとなる統合セキュリティサービスプラットフォームの開発も進めています。

【お任せしたい業務内容】
部内のいずれかのプロダクト開発チームに参画し、ユーザ価値を意識した継続的な開発に取り組んでいただきます。
AI駆動開発の実践、プロダクトオーナーとの要件検討、設計・実装・テスト・運用改善、チームでの継続的な改善活動を担います。
プロダクトオーナーと密に連携し、優先順位をつけながら、要件調整／設計／実装／テスト／保守まで一連の工程をチームで進めます。

【部門の組織体制】
グループマネージャー 5 名 20 代～ 60 代のメンバー約 50 名
年代や性別、経験のバックグラウンドは多様で、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。
既存チームの強化と今後のプロジェクトに向けたエンジニアチームの充実を図るため、ソフトウェアエンジニアの応募を歓迎しています。

【この求人魅力ポイント】
自社プロダクト開発に携わり、AI駆動開発、ユーザ価値を意識した開発、スクラムによるアジャイル開発、AWSを活用したクラウドネイティブ開発を実践できます。
セキュリティ領域の知識を身につけながら、テックリード、QAリード、SREリード、アジャイルコーチ、エンジニアリングマネージャなど多様なキャリアを描ける環境です。
受託開発とは異なり、少人数のチームで長期的なプロダクト開発と継続的改善に向き合えます。

【入社後のサポート体制】
入社後は部内のプロダクト開発チームに参画し、プロダクトオーナーやチームメンバーと連携しながら開発を進めます。
技術やプロダクトについて気軽に相談しながら成長できる組織を目指しており、
スクラムを基本としたチーム開発・継続的改善の中で業務理解とスキル習得を進められます。

【部署やサービス紹介の関連情報URL】
以下は同部門で開発しているプ…
求められるスキルは: 必須・お客様（社内の事業部門を含む）向けのシステム開発経験
・機能仕様の設計経験
・Web アプリケーション開発の業務経験
・RDBを使用したアプリケーション開発の業務経験
・Gitによるバージョン管理を使用したアプリケーション開発の業務経験
・可読性を考慮したコーディングスキル

歓迎・Web アプリケーション開発スキル
・JS フレームワーク（React など）を活用した開発
・REST API の開発
・パブリッククラウド環境を利用した業務経験
・パブリッククラウド環境の開発/保守スキル
・AWS を利用した Web アプリケーション開発/保守
・システム保守/運用の業務経験
・アジャイル開発経験・自動テストでの開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【協業推進担当/アライアンス推進・要員調達】KDDIグループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【協業推進担当/アライアンス推進・要員調達】KDDIグループ（年収500万円～700万円）

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