なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部オペレーショナルエクセレンス本部　マネージドサービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立グループ基幹システムである日立グループ共通ERP（NEWTON）の運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行
・日立グループ経営の要となるERPシステムの運用・保守サービスの推進（サービス展開および品質向上、コスト低減）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立グループ経営の武器となる社内IT基盤サービスの企画、立案、実行
・日立グループ生産系基幹システムである日立グループ共通ERP（NEWTON）サービスの運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行

＜参考資料＞
■日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html

【募集背景】
日立グループが多様な業種で顧客や社会に価値を提供し今後ますます成長を続けていくため、社内ITにおいても新しい戦略の企画や大規模開発案件が次々に生まれています。
さらに長期的な成長の計画策定と品質の高いサービスの安定提供を目指しており、多岐にわたる検討をリードする社内IT人財を募集しています。

【職務概要】
日立グループを対象とした経営（財務）及び、ロジスティクス（生産）のマネジメント全体に深く関わる業務内容となります。
日立グループのグローバルワイドなグループ経営を支える財務会計サービス及び、生産系基幹システムサービスの保守・運用を中心に、チームをリードするポジションを募集いたします。
・日立グループ全体を統括するコーポレートIT部門として高い専門性を身につけ、AIなど最新のIT技術で日立グループの事業の競争力を高め成功に導くソリューションを企画・創出する。
・部下またはチームメンバーの職責完遂に向け、メンバーの成長を支援しチームとしての目標達成に導く。
・大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント及び新規サービス企画を推進する。

【職務詳細】
・プロジェクトは経営幹部の目指すゴールとITによる実現可能性のバランスを取って検討を進め…
求められるスキルは: 必須（1） SAP開発・保守・運用経験者（モジュール不問）で、以下記載の経験及びスキルのいずれかをお持ちの方
　・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為のステークホルダとの調整経験（目安：２年以上）
　・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項/課題への対応経験（目安：２年以上）
　・システムの運用保守経験（目安：２年以上）
（2） IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な実現可能性について調査・検証・評価を適切にできること）
（3）システム運用・保守業務を理解し適切な対応ができる（目安：２年以上）

歓迎（1） SAP S/4HANA 経験者（目安：１年以上）
（2） SAP BASIS領域の資格保有者
（3）システムの展開・導入、開発経験者
（4） Microsoft AzureやAWS、Google Cloud Platform でのシステム基盤の運用経験
（5） TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
（6）プロジェクト管理、リーダー経験
（7）生成AI、DX、BI導入知識、経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE】日立グループ共通ERPの企画・運用保守
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 830万円～1080万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【社内SE】日立グループ共通ERPの企画・運用保守（年収830万円～1080万円）

社内SE・システム管理