なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！

■仕事内容
自社で展開する介護HRサービスと、それらを支える事業オペレーション・データ基盤の両方を対象に、課題発見から実装・定着まで一気通貫で担っていただきます。事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと密に連携し、企画段階から主体的に関わります。
3つの領域に共通する仕事の本質
担当領域は複数に分かれますが、いずれも「現場に入り込み、技術を事業成果に変える」という同じ本質を持つ、異なる入口にすぎません。どの領域を担う場合も、以下の動き方は共通です。
現場を起点にする：会議室の要望ではなく、実際の業務・データ・人を観察し、表に出ていない「本当に解くべき課題」を自ら定義する。
課題発見から定着・成果まで担う：要件定義・設計・実装で終わらせず、現場で使われ、事業数値（採用・定着・収益）が動くところまで見届ける。
手を動かして検証する：小さく作って現場に当て、フィードバックを受けて素早く改善する。AI・自動化・バイブコーディングも積極活用する。
非エンジニアと協働する：事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと信頼関係を築き、組織や人間の複雑さを加味して物事を前に進める。
汎用化して還元する：個別最適で終わらせず、汎用化できる部分をプロダクト・共通基盤・ナレッジに還元し、次の現場の価値に変える。
成長機会を見つける：既存業務の効率化だけでなく、顧客接点・商談・利用データをもとに、リード獲得、成約率向上、定着率改善、LTV向上につながる機会を見つける。

■具体的な業務の流れ
課題発見・現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化する。
要件定義・設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。
開発・実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。
導入・定着：現場が実…
求められるスキルは: 必須以下のうち、2つ以上で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。
・バックエンド開発（Java/Python/Go/Ruby/TypeScript 等）
・フロントエンド開発（React/Vue.js 等のモダンフレームワーク＋TypeScript）
・インフラ・DevOps（AWS/GCP/Azure、Docker/Kubernetes 等）
・データ連携・業務自動化（API/Webhook、CRM・SFA、スプレッドシート／DWH／BI 等）

歓迎・事業／業務の課題を起点に、技術で解決策を設計・実装した経験（FDE・GTMエンジニア・RevOps・事業開発に近い動き）
・CRM／SFA（Salesforce, HubSpot, kintone 等）や業務自動化・AI活用ツールの設計・導入経験
非エンジニア（営業・現場スタッフ等）と協働し、要件定義から定着まで伴走した経験
・マッチングアプリ・大規模トラフィックサービスの開発・運用経験
・0→1の新規プロダクト／個人開発／OSS貢献の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: FDEエンジニア_介護HR事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
休日休暇は: その他
【年間休日】113日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

FDEエンジニア_介護HR事業（年収700万円～1500万円）

社内SE・システム管理