なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
■ マーケティング戦略・統合コミュニケーション設計
・各エリア／グループ会社ごとの採用課題に対する、マーケティング戦略の立案
・デジタル × オフラインを組み合わせた統合的なコミュニケーション設計
・採用ブランドのポジショニング策定（地域の中で newmo / 各タクシー会社がどう見られたいか）
・認知 → 興味 → 応募 → 採用のファネル全体での施策設計

■新規エリア・新ブランドの 0→1 立ち上げ
・M&A や新拠点開設に伴い、新たに採用マーケティングを立ち上げる地域・ブランドの 0→1
・ブランドネーミング・ロゴ・コンセプト・トーン&マナーの設計（クリエイティブチームと協働）
・ローンチ時の認知獲得設計（OOH／PR／ローカルメディア／デジタル広告のミックス）
・各エリアの市場特性・採用市況に応じたチャネル戦略の組み立て

■既存ブランドの成長戦略（1→10）
・大阪・沖縄・神奈川など、すでに走っているエリア・ブランドの採用数を次のステージへ伸ばすための戦略立案
・各ブランドの応募ファネル・採用 KPI の分析と、ボトルネックに対する打ち手の設計
・既存ブランドのリブランディング・コミュニケーション再設計

■オフライン／非広告チャネルの開拓・運用
・OOH（屋外広告）・車両ラッピング・行燈・チラシ・ローカルメディア
・地域イベント・店舗連携・地場企業との協業
・PR・広報施策（プレスリリース、メディアリレーション）
・オーガニックSNS（TikTok / Instagram / X / YouTube 等）でのコンテンツ発信
・採用ブランディング（リファラル誘発、現乗務員の声の活用、note 等）

■デジタル広告の戦略設計・運用改善
・Google / Meta / TikTok などの広告戦略・予算配分の設計
・キャンペーン・媒体・クリエイティブごとの成果分析、CPA / リード質の改善
・LP・広告クリエイティブのディレクション
・運用代理店・制作パートナーのマネジメント

■データ分析・仕組み化
・応募 → 面接 → 採用までのファネル分…
求められるスキルは: 必須 ■デジタルマーケティング（Web広告 / SNS広告 / SEO / オーガニックSNS のいずれか）の実務経験 3年程度
■数字に基づいて戦略・仮説を立て、施策に落とし込んで PDCA を回した経験
■LP・広告クリエイティブのディレクション経験
■関係者（社内の事業責任者、代理店、制作パートナー）と協働しながら施策を前に進められる推進力

歓迎 ■オフライン施策（OOH／チラシ／イベント／店舗連携等）の企画・運用経験
■PR・広報、ブランディング、コミュニケーション設計の経験
■新規事業・新ブランドの 0→1 立ち上げに関わった経験
■動画コンテンツの企画・制作・ディレクション経験
■採用領域・人材領域でのマーケティング経験
■BIツール／スプレッドシート／SQL を用いたデータ分析
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【フレックス】マーケティングスペシャリスト
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【フレックス】マーケティングスペシャリスト（年収500万円～700万円）

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