なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【お任せする業務】
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題・ニーズの把握、改善テーマの発掘
・Microsoft 365、Copilot、Copilot Studio、Power Platform等を活用したAIエージェント・自動化の企画・構築・導入・効果検証
・行員自身が改善を実践できる市民開発の仕組みづくり、研修・ハンズオン・コミュニティ運営、活用事例の横展開
・関係部署や外部パートナーとの調整、利用ルール・ガバナンスを踏まえた定着支援

【キャリアパス】
・入行後は、現場部門の課題を起点としたAIエージェント・自動化の実装、または市民開発に向けた教育・展開施策を担当いただきます。
・将来的には、両領域を横断する業務変革のリーダーや、AI・デジタル活用施策の企画・推進を担う中核人材としてのキャリアを描けます。

【組織の特徴】
・業務改革グループは、現場の業務課題を起点に、AI・デジタル・自動化を活用した業務プロセスの再設計と、全行への定着・展開を担っています。
・企画だけでなく、現場に入り込み、自ら試作・実装しながら成果創出まで推進する実働型のチームです。部門横断で連携し、成功事例を全行へ広げています。

【募集背景】
同社では、Microsoft 365やCopilotを起点に、行員一人ひとりが自ら業務を変革できる組織への転換を進めています。現場の課題を捉え、AIエージェントや自動化の仕組みを実装して成果を創出するとともに、その実践を行内へ広げる人材を募集します。

【このポジションの魅力】
・現場の課題発見から、企画・実装・定着・まで一貫して携わり、自らの手で業務変革の実績をつくることができる
・全行規模でM365・生成AIの活用を広げ、行員の働き方や業務プロセスを変える責任ある仕事に挑戦できる
求められるスキルは: 必須・事業会社等において、自部門または利用部門の業務課題を捉え、デジタルツールを活用した業務改善を企画・実行した経験がある方
・関係者を巻き込み、施策を構想だけで終わらせず、実装・定着まで自ら推進した経験がある方

歓迎・Microsoft 365、Copilot、Copilot Studio、Power Apps、Power Automate等を活用した業務改善・開発経験
・社内研修、ハンズオン、コミュニティ運営等を通じたデジタル活用・市民開発の教育推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M365・Copilot活用による業務変革推進担当_千葉勤務_DK12
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M365・Copilot活用による業務変革推進担当_千葉勤務_DK12

社内SE・システム管理