なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【ミッション】
■国内販社向け基幹システムの構築、運用
■AIを活用した現行システムのモダナイズ
■効率的なシステム運用・維持の検討

【募集背景】
当部門は国内グループ販社（重機の販売、サービス、レンタル業、従業員約2,600人）向けの販売系基幹システムをスクラッチで開発して運用しています。現行システムは本稼働後5年以上が経過してシステム刷新を検討する時期を迎えていますが、既存メンバーの早期退職や高齢化に伴い、現行システムを運用保守しつつ次期システム構想を検討するには人員補強が必要な状況です。そこで、まずは現行システムの運用保守に従事することで業務知識やユーザ部門との密着度を高めつつ、いずれは次期販売系基幹システムの検討から構築、運用までを牽引できるリーダとなりうる人財を募集します。

【組織構成】
販売システムグループ
課長：1名
主任：1名
担当：1名
シニア：2名

【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
（１）販売系基幹システムの企画、開発、導入後の運用保守までシステム導入に伴うタスク全般を担うことができます。
（２）AIを活用した販売系レガシーシステムのモダナイズに従事することで、システム構成全体や販売業務そのものの知識を深めることができます。（現行システムはJava、Angular、php等のOSSでスクラッチで開発、アクティブユーザは関連会社含め3,000オーバー）
（３）定期的に募集される社内研修を通じ、自分のキャリアアップに必要なスキルを身につけることができます。

【担当予定業務】
販売系基幹システムの運用保守業務へ従事していただきます。
各メンバへの指示出しや販売系部門との各種すり合わせや折衝などを行っていただきます。
現行システムのプログラム変更は協力会社メンバが中心に実施していますが、今後はAIを積極的に活用して効率化と次世代システム開発基盤の構築（モダナイズ）にも取り組みます。

【入社後のキャリアイメージ】
将来的には、販売系基幹システムの中心的な役割を担い、システム刷新PJのリーダーになっていく人材をになることを視野にいれた採用です。
求められるスキルは: 必須 ■IT関連業務を実務５年以上経験している方で、且つリーダーやマネージャーとしての経験がある方
　（システム開発、インフラ運用保守、ガバナンス統制など領域問わず）
■基本設計など設計工程の経験
■主体的に社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、自ら行動出来る方

歓迎 ■基幹業務システムの維持・保守経験がある方
■開発工程でのリーダ経験
■販売領域における業務知識とシステム設計、開発の実務経験
■英語を使用した業務に抵抗のない方
　※パッケージシステムの検討や海外系基幹システムとのデータ連携もあり
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE（年収900万円～1100万円）

社内SE・システム管理