なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■概要
～AIで、経営管理を「部の企業のもの」から「すべての企業のもの」へ。EPM/CPMに新しい市場をつくるプロダクト責任者を求めています。～

【アバントグループについて】
アバントグループは「経営の衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で年、本を代表する企業グループの経営をえてきました。連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで部の企業と専家だけが扱えるものでした。それをプロダクトので、あらゆる企業が使いこなせるものにする。私たちはいま、そのための事業の軸をプロダクトへ移しています。

【なぜ今、CPOを求めるのか】
連結・予算・経営分析を担うEPM/CPMの市場は、これまで専チームを抱えられる企業に限られてきました。AIはこの前提を変えつつあります。専家のを要していた業務の多くをAIが担えるようになれば、これまで度な経営管理にが届かなかった企業が、新しい市場として現れます。既存製品にAI機能をすのではなく、AIで何が実現できるかを通し、この新しい市場を定義するプロダクトを描くこと。それが今回のCPOに期待する最の役割です。
プロダクトで勝つには、プロダクトを本気でわかっているリーダーが必要だと、経営として判断しました。求めているのは、要望を形にするではなく、何を作り、何を作らないかを決め、その結果に責任を持つです。CEOと直接向き合い、プロダクトの向を決める裁量と責任をお任せします。

■このポジションの魅力
・経営の中枢という、深く、きな課題:
企業グループの経営判断をえる業務は複雑で、だからこそ優れたプロダクトがむ価値もきい領域です。

・AIで、市場そのものをつくる:
既存市場のシェアを奪い合うのではなく、AIによって初めて成する顧客層と使われをいだし、EPM/CPMの新しいカテゴリーを定義する。そのビジョンを描き、プロダクトとして形にする側にてます。

・ゼロから始めなくてよい:
年蓄積してきた業務知と、企業グループを中とした顧客基盤があります。初から、本物の顧客と深く向き合ったディスカバリーが始められます。

・プロダクトポートフォリ…
求められるスキルは: 必須 ■B2B SaaSのプロダクト責任者（CPO・VP of Product・Head of Product等）として、成功したプロダクトをみ出し、成させた経験
■プロダクトの売上・継続率に責任を持ち、らの意思決定で数字を動かした実績
■AIを中核に据えたプロダクトを企画し、市場に届けた経験、またはAIの可能性をら試し、プロダクト戦略に落とし込んできた経験
■複数プロダクトを統括し、統合・再編や投資配分などのポートフォリオ判断を担った経験
■PdMチームを採・育成し、組織として成果を出した経験
■主要顧客の要望を送る、成果の出ない機能から撤退するなど、データに基づいて難しい判断を下してきた経験
■経営層を含む関係者と議論し、全社の合意を形成してきた経験

歓迎・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験
・新しいプロダクトカテゴリーや市場をち上げた経験
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CPO【東証プライム上場】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1500万円～2500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

CPO【東証プライム上場】（年収1500万円～2500万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）