なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■ 採用背景
体制強化に伴う増員となります。
システム統合プロジェクトで扱うソフトウェアは規模・重要性ともに大きくなっており、アーキテクチャ設計・レビューの体制を強化する必要があります。この領域を担うシニア人材として、豊富な経験と専門性をお持ちの方を外部から募集します。

■ 期待する役割（実現したい未来）
入社後6か月は、システム統合プロジェクトを中心に現状のアーキテクチャを把握し、課題の整理と改善方針の策定を主導していただきます。1年以内に、アーキテクチャ設計・レビューの体制を確立し、社内システム全体の標準化をリードしていただきます。

・トライアルグループ全体の次世代システムアーキテクチャのグランドデザイン策定および技術ロードマップの設計
・各ドメイン（店舗・基幹・データ基盤・SCM等）におけるアーキテクチャ設計・標準化の牽引
・最新技術の検証（PoC）を通じたシステム課題の解決およびアーキテクチャのモダナイゼーション推進
・開発チームや各プロジェクトのテックリードに対する技術支援およびガバナンスの浸透

■ 魅力ポイント
当部（IT Architecture）は、グループ全体のシステム構造を最適化し、事業成長に耐えうる技術基盤を設計・標準化する中核組織です。西友との経営統合により急速に拡大する店舗網・データ・システム群を統合・刷新していく、流通小売業界最大級の変革フェーズに携わることができます。
特定の単一システムにとどまらず、エンタープライズ全体のシステム構造を俯瞰しながら、最新クラウド技術や分散アーキテクチャを駆使した最適なグランドデザインを自ら描き、実装へ導くやりがいがあります。
メンバーは20代～50代と幅広く、経験豊富なベテランと若手が一緒に、全社のシステムの在り方を考えています。

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
■ エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン・標準化
・グループ全体の次世代システムアーキテクチャ構想策定および技術ロードマップの設計
・基幹・店舗・物流・データ基盤等のシステム統合（PMI）に向けたアーキテクチャ設計およびAPI・データ連携標準の策定

■ アーキテクチャ設計・モダナイゼ…
求められるスキルは: 必須・システム開発の実務経験10年以上（目安）
・中～大規模システムでアーキテクチャ設計を主担当として担った経験
・クラウド（Azure、Google Cloud）を使ったシステムの設計経験
※AWSのみは対象外とさせていただいております。
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティなど）の設計経験
・設計レビューや技術選定など、技術的な意思決定をリードした経験

歓迎・小売・流通業界での就業経験
・全社や複数システムにまたがる設計標準・ガイドラインを策定した経験
・マイクロサービス、ドメイン駆動設計（DDD）などの設計経験
・CI/CD環境の整備・実装経験（ビルド・テスト・デプロイの自動化パイプラインの構築など）
・ベンダーと協業した開発での技術的なマネジメント経験
・アーキテクトやエンジニアの育成・メンタリング経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ横断の次世代アーキテクチャ刷新・標準化推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

グループ横断の次世代アーキテクチャ刷新・標準化推進（年収800万円～1200万円）

ビジネスアナリスト・アーキテクト