なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
介護・ヘルスケア産業の未来をつくる。
私たちは、業界最大級のプラットフォーム「みんなの介護」を起点に、3,000万人規模の介護・シニア・ヘルスケア市場で「業界の生産性向上」と「社会の持続性」を両立する仕組みを構築しています。
これからの同社は、単なる情報提供者ではなく、産業全体をつなぎ・動かすプラットフォーマーとして進化していきます。
その中核を担うのが、今回募集する「Chief Business Development Officer（CBDO）」です。

【仕事内容】
介護・ヘルスケア業界のドメインエキスパートとして、経営陣と共に業界全体の構造変革をリードしていただきます。
プラットフォーマーとしての立場から、事業者や投資・経営支援のプレイヤー、行政や関連団体など多様なステークホルダーと連携し、業界全体の再編・成長を推進する中心的な役割を担っていただきます。
次世代の産業エコシステムを構想し、持続可能な介護・ヘルスケア市場の形成に向けて、業界を俯瞰して動かす立場として新たな事業や連携の仕組みを企画・実装していくポジションです。

【主な業務内容】
■介護・ヘルスケア領域における新規事業・サービスの企画・開発・
■事業シナジーを生み出すM&A・アライアンスの設計と推進
■PEファンド・大手介護グループ・医療法人など外部パートナーとの協働体制の構築
■同社が構想する新規事業ポートフォリオの企画と実行
■経営戦略・中期事業計画の策定と推進支援
■業界全体の変革に向けた官民連携・情報発信・エコシステム形成

【ポジションの魅力】
■社会的インパクトと経済合理性を両立する「次の日本の産業モデル」を自ら描く
■経営陣直下のポジションで、戦略から実行までを一気通貫でリードできる
■業界トップクラスのプラットフォームのデータ資産を活かし、業界再編のハブとしての価値創出ができる
■ 大手介護事業者と協働し、介護産業全体の持続的成長モデルを設計できる

【同社が創造する新しい価値】
介護・シニア・ヘルスケア市場に関わるすべての人が参加するプラットフォームを通じて、「業界全体の圧倒的な生産性向上」と「超高齢化社会…
求められるスキルは: 必須 ■四半期や単年の売上目標（KGI）を追うだけでなく、3年後、5年後の会社の姿を見据え、非連続な成長戦略を構築した経験をお持ちの方
■M&A、資本業務提携、大型の共同事業（JBP）など、複雑で前例のない案件をゼロから主導し、クロージングまで導いた実績がある方
■業界の商慣習、バリューチェーン、競合の動き、法規制や最新トレンドといった解像度の高く市場を理解している方
■事業開発のPL/BSへの影響、また投資に対するROIのインパクト試算など、ビジネスを定量的な側面から理解し、表現できる方

歓迎 ■介護・医療・ヘルスケア領域の構造と主要プレイヤーに精通している方
■M&A・事業再編・アライアンス推進など、業界連携の実務経験をお持ちの方
■経営と現場の両輪で物事を動かせる実行力・交渉力・リーダーシップ
■社会的意義のある産業を、データと戦略の力で再設計したいという志
■「点ではなく面で産業を動かす」ことに情熱を持てる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CBDO
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1800万円～3000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

CBDO（年収1800万円～3000万円）

その他、コンサルタント系